为了进一步夯实员工行为管理的坚实基础，城区东门支行积极推动“三位一体”制度学习，重点围绕《员工行为守则（2022年版）》、《员工行为禁止规定（2016年版）》及《员工违规行为处理规定（2022年版）》三项核心制度，并结合《内部控制手册》及《刑法》延展学习深度。
活动结束后，全员签订了《制度入脑入心，继续强化学习》确认书。
通过本次“三位一体”制度的学习，网点员工的合规意识得到了显著提升，风险管理能力和法律意识也得到了增强，对核心制度有了更深入的了解和认识。同时，东门支行每位员工应成为合规文化的维护者、践行者，将核心理念融入到日常工作。