根据区委统一部署，2023年12月4日至12月17日，区委第三巡察组对我单位进行了巡察。2024年2月28日，反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、加格达奇区教师进修学校主要负责人组织整改落实情况。
加区教师进修学校把巡察整改作为一项重大政治任务来落实。我们成立了巡察整改工作小组，组长带领小组成员根据巡察反馈问题台账，逐条逐项剖析，分析问题产生原因，明确整改任务、研究整改措施、确定整改时限、落实整改责任人。以高度的政治担当、责任担当，抓好抓实巡察整改工作。
加区教师进修学校校长作为巡察整改第一责任人，敢于担当，勇于担责任。依巡察组反馈问题，结合单位工作实际，班子成员多次研究确定整改方案，论证整改措施的可行性和实效性。为加快整改进度，定期组织召开问题整改专项会议，推进整改进程，提高整改实效。
截至5月28日，巡察反馈的11个具体问题，已完成整改7个，基本完成整改4个，无长期整改，无未完成整改。
二、集中整改期内已完成的整改事项
（一）反馈问题：贯彻落实上级部署、履行职能职责不到位。
1.未能用党的创新理论武装头脑、指导实践。
整改结果：完成
整改情况：（1）把学习习近平总书记重要论述、重要讲话和重要指示批示精神,作为支部党员大会、支委会及其他党内重要会议的“第一议题”，第一时间组织传达学习，落实“第一议题”制度12次。
（2）制定政治集中学习计划，每月不少于2次，深入学习党的二十大精神等党的创新理论，做好学习笔记。对撰写发言及学习心得体会中发现的抄袭人员进行集中提醒谈话和批评教育。
（3）将党史学习教育纳入年度工作计划，建立常态化、长效化机制，通过“三会一课”、主题党日等形式开展党史学习教育2次。
（4）通过集中学习、个人学习、网络学习等方式，督促党员加强应知应会知识学习。目前，集中学习9次，组织党员知识竞赛1次，国家安全知识网上答题1次、纸质闭卷答题1次，以测促学，以学促用。
（二）反馈问题：落实全面从严治党政治责任力度不强
2.一把手履行管党治党政治责任有缺失。
整改结果：完成
整改情况：
（1）严格执行民主集中制度，支委会研究确定学校副校长分别分管人财物，严格执行“一把手”末尾表态制度。
（2）完善了学校规章制度，进一步细化了行政后勤管理流程，完善考勤制度，严格请销假程序，强化规范管理。
（3）要求各学科教研员开学初深入学校，通过问卷、座谈等形式，了解教师培训、教研需求，并依中小学幼儿园需求，开展有针对性的培训、教研活动，提高服务质量。
3.党组织履行主体责任不扎实。
整改结果：完成
整改情况：
（1）严格履行全面从严治党第一责任人职责，每年至少召开2次党风廉政专题会议。开学初召开党风廉政建设专题会议，定期听取班子成员履行党风廉政建设汇报，肩负起“一岗双责’职责，在重要时间节点开展集体廉政谈话提醒会议，班子成员对分管人员开展廉政风险约谈5次。
（2）加强警示教育，开展党纪学习教育，观看警示教育片1次，召开会议传达学习区纪委监委典型问题的通报文件2次，参观地区警示教育基地1次，加大遵规守纪警示教育力度。
（3）完善考勤制度，规范请销假管理。专人负责每周公示考勤情况，加强工作纪律及值班值宿管理，开展考勤检查2次，强化管理。
4.财务管理不到位。
整改结果：完成
整改情况：
（1）按会计制度要求，入账凭证已及时签字。
（2）规范财务账本、凭证管理，已按时序装订成册，及时整理归档。
（3）按照财务要求每月及时打印对账单。
5.落实能力作风建设力度不够。
整改结果：完成
整改情况：进一步严肃工作纪律，端正工作作风。对教研员及各中小学上交材料各部主任要认真检查、把关。对有抄袭、雷同现象的教师教研部主任及时约谈，并要求整改。对比赛类材料要取消参赛资格。
（三）反馈问题：强化新时代党的组织路线建设不够有力
6.领导班子建设不到位。
整改结果：完成
整改情况：
（1）一把手带头执行民主集中制，加强班子成员间的沟通，重要决策事先沟通、日常工作经常沟通、紧急事情及时沟通，确保各项工作有效落实。
（2）严格执行民主集中制和“一把手”末位表态制度，支委成员进行充分讨论，发表意见建议；强化议事决策机制，杜绝议而不决现象发生。
（3）规范组织生活会程序。在组织生活会中开展批评和自我批评，结合实际，针对问题、触及思想深处，做到“红脸、出汗”。原汁原味记录会议过程，做好材料归档。1—4月学校开展2次组织生活会。
7.基层党组织建设存在薄弱环节。
整改结果：完成
整改情况：
（1）落实党建工作责任制。年初召开支委会议研究部署全年党建工作，班子成员履行党建工作“一岗双责”职责，做到党建与业务工作同部署、同落实，形成抓党建工作合力。
（2）加强支部规范化建设，严格落实“三会一课”制度，支委会每月不少于1次、党员大会每季度不少于1次，主题党日每月1次，党课每季度1次，党课有讲稿、有计划、有签到。规范支部簿卡册记录，确定专人负责会议记录，真实详细反映会议情况。
三、集中整改期内基本完成的整改事项
（一）反馈问题：贯彻落实上级部署、履行职能职责不到位
1.落实新时期学校规范化建设要求有差距。一是教研员全员培训力度不大。二是培训与信息技术融合不够。
整改结果：基本完成
整改情况：（1）针对教研员培训课时不足问题，我们积极向上级部门争取政策，采取“请进来、走出去”的方式，为教研员创造学习培训机会。3-5月，音乐、体育、美术学科教研员参加地区教师进修学院组织的为期三天的培训；杨冬梅、何丹、胡江杉参加中教服组织的为期五天的培训；牛喆老师参加人教社组织的音乐学科教材培训；盛利、姜波老师参加北京、哈尔滨的骨干教师培训；盛利、刘颖两位老师参加省中考命题培训。此外，我们坚持每周2学时的校本培训。
（2）针对教研员信息应用能力不足的问题，我们将其作为校本培训内容重点学习。5月下旬邀请第二小学信息技术教师杨彦老师来校培训。同时要求教研员积极利用信息技术手段创新教研活动形式，增强教研活动的有效性。
2.履行教科研能力不强。缺乏专业教师，业务指导跟不上；培训工作发展不均衡，未能对骨干教师进行培训；课题研究过程未进行跟踪问效及指导；培训形式单一，无法满足教师个体差异和多样性灵活性的学习需求；名师工作室梯队建设尚未形成；下校听课工作未认真开展。
整改结果：基本完成
整改情况：（1）针对我校履行教研、科研工作能力不强的问题，我们首先解决有米下锅的问题，积极向教育局反映学校教研员队伍现状，争取政策倾斜，努力配齐各学科教研员。2024年1月加区二小教师姜波借调我校担任体育教研员，借调到第一小学的刘颖老师回校担任中学语文教研员，现中学语文、数学、英语三个学科已配备教研员。
（2）针对培训不均衡、2023年未对骨干教师培训的问题，2024年，我们以国培为载体，向上争取名额选派9名骨干教研员外出培训。
（3）分学科组建以学科骨干为主体的名师工作室，召开工作室工作推进会，完善名师工作室管理，明确工作室成员的任务清单。在充分发挥名师示范、引领、辐射作用的同时，加强梯队建设。保证名师工作室成员动态管理，及时吸纳优秀青年教师成为团队成员，逐渐形成名师工作室梯队建设机制。
（4）针对课题管理缺乏过程性督管的问题，2024年我们对科研部提出了具体要求，通过召开课题推进会、课题阶段总结会、上好课题汇报课等措施，加强对各校课题研究过程指导及督查。对2024年6月结题的17个小课题的研究成果进行认证推广。进修学校成立课题研究成果、论文等评审委员会，公平公正完成初评工作。
（5）针对个别教研员下校听课不认真，听课笔记等材料有抄袭、无实效的问题，我们第一时间召开专题会，严格要求所有教科研活动及听课笔记记录必须真实，不允许后补。要求各部主任不定期对教研员的各活动记录、听课笔记等自检反馈，学校在学期中和学期末进行业务工作总结和督检。
3.风险化解防范存在薄弱环节。
整改结果：基本完成
整改情况：
（1）针对一楼办公室未安装防盗窗、走廊内无监控设备、办公楼内无消防栓问题，我校积极向上级请示报告，但因区政府资金原因，目前正在协调沟通中。
（2）制定学校保密工作制度，组织教职工对保密知识进行集中学习，开展保密知识教育培训1次、保密知识测试1次。规范涉密文件管理，保证涉密文件单独储存入柜落锁、专人保管。
（三）反馈问题：强化新时代党的组织路线建设不够有力
4.人才队伍结构不均衡。
整改情况：基本完成
整改情况：教师进修学校人员编制和人员调整需要区教育局和区政府进行统筹。截止目前，经和上级部门多次沟通，已经从加区第二小学借调一名体育老师到本校，解决了进修学校体育学科教研员岗位空缺的问题。但其他学科（尤其是中学）教研员空缺的问题以及教研员队伍整体年龄偏大的问题，还有待继续和上级部门沟通，期待尽快解决。
四、集中整改期内未完成的整改事项
无
对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效
无
六、下一步整改工作安排
（一）继续深入推进整改工作。切实增强巡察整改的责任感和使命感，把我校巡察整改后续工作抓实，巩固整改成果。对已完成的整改任务，适时开展“回头看”，防止问题再出现。对还没有完全彻底解决的问题，严格按巡察反馈问题整改方案，继续推进整改，确保问题整改到位。
（二）进一步完善各项工作制度，建立长效工作机制。结合我校实际，继续建立健全相关制度，进一步完善党建、意识形态、行政后勤、研培工作等方面的规章制度和流程，切实做到以整改促进工作规范化，强化日常监督。
（三）多方筹措，加快整改工作进度。对整改工作中未完成的防盗窗、监控设备和消防栓安装、教研员配备的问题，学校将积极向上级部门申请，尽快解决。
欢迎广大干部群众对加格达奇区教师进修学校巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话2186866；电子邮箱jqjsjxxx@163.com。
加格达奇区教师进修学校
2024年6月3日