在州分行党委的亲切关怀领导下，在各部室、中心、网点和瑞丽支行的共同支持和努力下，德宏分行第六届职工代表大会第三次全体会议于2024年6月5日圆满落幕。全行26名正式职工代表、14名列席代表出席本次会议。
党委委员、纪委书记兼工会主席严伟同志主持本次会议，向本次参会职工代表报告参加会议代表人数情况，大会筹备情况并宣布开会。
开幕式：全体起立、奏国歌
大会听取审议了《行长工作报告》、《职工提案答复报告》、《财务工作报告》、《教育经费》报告。
党委书记、行长杨汉禹同志代表行领导向大会作《行长工作报告》。回顾总结了德宏分行2023年工作完成情况、取得成绩以及德宏分行当前面临的困难和存在的问题，提出了2024年开创特色精品行发展新局面的重点突破。
杨行长指出，我们要锁定打造德宏分行特色精品行的目标，坚持稳中求进的工作总基调，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，乘势突破，勇立潮头，为打造德宏分行高质量发展特色精品行作出积极贡献。
行长助理赵栋鸿同志向大会作《职工提案答复报告》，就本次大会征集、归纳、整理的11件提案，从经营管理方面、提升竞争能力方面、关爱员工和权益保障方面进行了答复。
财务会计部刘萍向大会作《财务工作报告》。德宏分行2023年主要经营指标总体向好，但在市场竞争力、存贷款量价协调、中间业务等领域还存在不足，下一步将运用好“三比三看三提高”工作方法，统筹做好价值创造、市场竞争、风险管控、资本约束等多方平衡。
人力资源部经理孙琪向大会作《德宏分行2023年教育培训计划执行和教育经费使用情况报告》。2023年德宏分行举办培训班20期，执行计划17期，共列支教育经费81.79万元，人均使用4544元，结余1.19万元。2024年，为将学习成果转化为推动德宏分行高质量发展的强大动力，人力资源部将做到一是持续推动特色重点培训，健全完善培训体系；二是持续重视网点竞争力提升，积极开展网点日常培训；三是用活用好各类培训资源，为全行干部员工培训提供充足和优秀的资源，实现学用结合。
会议期间，参会代表以高度的责任感、使命感和主人翁精神对《行长工作报告》、《职工提案答复报告》、《财务工作报告》、《教育经费》报告进行表决并通过。
大会号召，全行职工要在州分行党委领导班子的带领下，上下同欲、左右齐心、统筹协调、齐抓共管、形成合力，扎实推动德宏分行高质量发展，谱写新篇章！
大会圆满完成各项议程，在雄壮的《国际歌》中顺利闭幕。