为增强员工合规意识，严守纪律防线，加强风险防控，5月1日-31日，沣东分行集中开展了“员工异常行为管理”深度教育月活动，引导员工发自内心知敬畏、存戒惧、守底线，夯实高水平安全基础。
一是抄写原文，强化理解。组织全辖员工抄写“员工异常行为”的58种表现形式、高发案例的禁止原因以及违规后果，牢记制度底线，触动内心警醒。
二是撰写心得，深度思考。对西安分行、沣东分行典型案例进行再学习、再反思，并组织全员撰写心得体会。确保全员对“异常行为”防范入脑入心。
三是分享讨论，改进完善。5月21日-31日，各部门、各网点分别组织员工召开专题讨论会，进行案例讨论和心得分享，针对当前“员工异常行为”管理难点提出建设性意见、改进方案。
四是跟进监督，加强推动。在活动过程中，沣东分行综合管理部及时深入网点了解并监督活动开展进度、开展质量，对未能落实活动要求，开展不力的网点及时进行通报纠正。5月21-25日，对全员心得体会和原文抄写情况进行100%检查。
沣东分行通过为期一个月的“员工异常行为管理”深度教育月活动，进一步提升了干部员工的合规经营理念，强化了知敬畏、存戒惧、守底线的意识，为实现高水平安全夯实了思想基础。