形式主义是我们党的大敌、人民的大敌。近年来，一些干部打着服务民生旗号，以“作秀”代替“做事”，以“造势”代替“造福”，以“短平快”代替“长远实”的现象，在一些地方不时浮出水面。
用形式主义应付工作，不仅没有丝毫工作成效，甚至会导致劳民伤财，降低人民群众对干部的信赖程度。之所以出现这样的问题，究其原因有两点，一是干部政绩观错位的问题。部分干部遗忘我党为人民服务的宗旨和初衷，责任心缺失，宗旨意识淡化，官本位思想严重，喜欢用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题，使得形式主义严重损害了党和政府的公信力和人民群众的切身利益，成了阻碍党中央决策部署贯彻落实的“拦路虎”“绊脚石”。二是工作流程和干部评价标准有待完善。在许多组织和机构中,制度和规定不够明确,评价工作“只惩不奖”，使得工作中出现“多干多错，少干少错，不干不错”的错误共识，部分干部为了避免犯错，就会过分注重程序和规定上的完美,而忽视实际效果和工作质量，这种情况下,不免就会出现重过程不重结果的倾向，出现“流程完美无缺，落实一地鸡毛”的现状。
整治形式主义，要从党员干部的思想上抓起。把真抓实干刻在脑海，把脚踏实地常记心中，以为党尽责、为民造福为出发点，以办实事、求实效为落脚点，切忌调子高、行动少，长期停留在嘴上办事的边缘。要从党员干部的行动上抓起，真的弯下腰、俯下身，深入基层一线，了解群众百姓和基层干部痛恨的形式主义表现，面对面解决问题，实打实整改到底。在其位、谋其政、担其责，只有真正把形式主义整治抓好抓实，才能让基层干部从繁杂琐碎的工作中抽身脱离，用更多的时间、更好的精力，服务于国家和百姓。
整治形式主义，要持之以恒。冰冻三尺非一日之寒，整治形式主义不可能一蹴而就，要做好打持久战的准备。干部要在思想上保持常抓长抓的警惕，坚持劲头不松、力度不减，坚决克服“划水”心态和“闯关”思想，要充分发扬“钉钉子精神”，一点一点把形式主义问题敲除。在机制上解决抓真抓实的难题，坚持标准不降、制度不缺，要善于发现形式主义的新变化、新表现、新问题，及时出台方案、制定措施，防止问题整治无策可查、无据可依。