为深入了解青年职工所思所想及近半年以来工作学习生活情况，精准掌握青年职工诉求，搭建青年职工互动交流平台，促进青年职工“学技能、强本领、快成长”。5月31日，综合维修车间党总支组织30余名青年职工召开二季度青工座谈会。
大家不要拘束，畅所欲言，都说说自己的想法，本次座谈会就是想要了解大家的真实想法，在书记刘琪的鼓励下，青年职工们纷纷打开心扉，依次作了自我介绍，从自身工作岗位和经历，实践收获和对未来的期待等方面踊跃发言，并就薪酬、休假、身心健康、生活设施、丰富业余文化活动和伙食团饭菜质量等方面提出了意见和建议。车间党总支书记刘琪和工会主席何杨阳针对职工提出的问题和诉求一一解答，对未能解决的9件问题进行记录，后期追踪解决，座谈会现场气氛热烈。
座谈会期间，车间优秀青年干部陈发明结合自身工作经历和感悟从不同角度与大家进行交流分享，鼓励青工要珍惜自己的工作岗位，通过不断地业务学习，在工作岗位上努力奋斗，磨砺自身技能，只有这样才能为今后的发展打下良好基础。
青年职工宋怡军面露微笑的说道：去年七月份，我加入了综合维修车间这个大家庭中，从陌生到熟悉，虽然只有短短一年的时间，但是我深深地感受到了这个大家庭的温暖与和谐，促进了我的成长。
一些青工在交流时说：现在就业压力大，我同班同学有的还在四处打工和找工作，有的还失业在家里，我对自己在铁路国企工作很满足，铁路工作虽然辛苦，但是收入待遇好，工作稳定，我对自己这份工作很珍惜”。
最后，党总支书记刘琪对青年职工提出了四点要求：一是年轻人要定下远期目标，不能安于现状，心中要有追求，人生有了目标才会有动力。二是要始终保持积极向上乐观的心态。三是工作要有责任心，要始终保持对规章制度的敬畏感。四是提高自身业务综合素质，丰富自身各项技能，干好自己的本职工作，为铁路运输安全做出自己的贡献。
此次座谈会，为青年职工提供了交流和展现自我的平台，增强了青年员工的归属感和队伍的凝聚力，综合维修车间党总支将继续关注青年职工的成长和发展，依托“车间标准化作业示范演练队”，定期组织青工业务学习，定期组织开展应急处置演练，充分调动青工学业务的积极性和自觉性，努力打造自轮运转设备高素质青年职工队伍。