近年来，紫荆社区以“五心”工作法为载体，积极构建区域统筹、上下联动、条块结合的城市基层党建综合体，不断把党的工作向基层延伸，在“末端”落实，着力提升社区基层治理水平和治理效能。
稳固基石，强化基层组织体系
积极调动“大党委”成员单位参与社区工作重大决策和重要活动，商议决定社区建设、管理、服务方面的重大问题，推动辖区单位党组织与社区党组织结对共建走深走实。建立在职党员进社区“双报到”三项清单，结合在职党员单位职能、岗位职责对报到党员实行统一管理，实现人岗精准匹配，促进在职党员作用发挥最大化，做到在职党员“真报到、真服务、真见效”，切实增强基层党组织的凝聚力和向心力。
汇聚民力，共绘共治共建新篇
把社区发展的重点、居民生活的难点、基层治理的焦点问题纳入协商议事的重点内容，按照公家事、大家事、自家事进行“三事分流”。积极构建“社区-网格-楼栋-党员中心户”一贯到底的党组织链条，将辖区老党员、警务员、维权员、物管员、调解员、援助员、业委会委员、社区法官、卫生监督员、“两代表一委员”等“十大员”纳入网格，与网格内社区党员、社区志愿者等共同组成网格管理工作队伍，开展各类为民服务活动。
不忘初心，搭建为民服务桥梁
坚持“线下＋线上”全覆盖工作模式，主动深入居民群众，及时开展法律法规、禁毒反邪、食品安全、防范电信诈骗等宣传。将社保、就业、退役军人服务等惠民事项纳入“一站式”服务范围，有序推进社会福利与各类人群权益保障事业发展，做到低收入人群应保尽保，困难家庭精准帮扶。联合“大党委”成员单位，常态化开展爱心慰问、法律援助、政策宣传、环境整治等活动，不断提高居民群众的获得感、幸福感、安全感。
下一步，紫荆社区将不断凝聚各方力量，有力推动基层党建与社会治理深度融合，持续推进“一核多元”的基层治理结构和以人民为中心的共建共治共享基层治理理念，持续拓展“五心”工作法，不断提升基层治理水平。