为保护员工职业生涯，巩固员工行为管理成效，宜阳支行利用晨会学习“三位一体”制度。
宜阳支行深入推进《员工行为守则（2022年版）》、《员工行为禁止规定（2016年版）》、《员工违规行为处理规定（2022年版）》及《内部控制手册》等核心制度规定的常态化学习，同时还将《基层关键岗位一页通（2024年版）》作为支行网点人员重点学习内容。对已存在的问题做到抓早抓小，做到防微杜渐，不越雷池一步。
网点全体员工签订《制度入脑入心，继续强化学习》确认书，通过心得总结，增强知识吸收内化，同时加强学习经验分享与交流，相互启发履职要点、可借鉴的工作方法，做到互相警醒。
通过本次“三位一体”制度的学习，员工们的风险管理能力和法律意识也得到了增强。接下来，宜阳支行将以“质量锻造年”主题活动为抓手，不断提升内控管理水平。