为进一步巩固员工行为管理成效，保护员工职业生涯，工行九江大树下支行全面开展“正面有规范、反面有禁止、违规有处理”的“三位一体”制度学习工作。
首先，我们利用晨夕会之间多次开展集中培训，深入学习了《员工行为守则（2022年版）》《员工行为禁止规定（2016年版）》《员工违规行为处理规定（2022年版）》三项制度，并同步推进《内部控制手册》以及《刑法》读本的学习。同时，我们还将《基层关键岗位一页通（2024年版）》作为重点学习内容，全面提升员工合规意识，规范业务操作，确保银行业务健康有序发展。
其次，在二季度案防分析会上，我们再次开展专题学习，有序梳理与会议议题相关的三项制度有关条款。在组织学习李行长合规大讲堂课件基础上，进一步延伸与日常工作息息相关的罪名及对应的制度条款。
最后，我们统一签订了《制度入脑入心，继续强化学习》确认书，确保达到100%覆盖率，进一步强化员工违规行为警觉性，让全网点员工明底线，知敬畏，营造从严治行良好氛围。