2024年6月3日上午，城建支行召开第三届第六次职工（会员）代表大会。会议应到代表42人，实到代表39人，符合法定人数。
职工代表大会
职工代表大会听取并审议《城建支行2024年绩效工资考核分配管理办法》，明确各岗位人员绩效分配办法，业务管理部针对员工关心的热点问题及考评办法中较往年变化的部分进行详细说明。会议现场充分征询职工代表意见，参会代表举手表决，全票通过。
此外，职工代表大会听取《城建支行2023年业务招待费用使用情况报告》、第三届职工代表大会第四次会议提案办理及第三届职工代表大会第六次会议提案征集情况报告等内容。
会员代表大会
会员代表大会听取《城建支行2023年度工会工作报告》。城建支行2023年工会在分行工会和支行党委的指导下，坚持以职工为中心的工作导向，组织了一系列有益于员工身心健康的活动，不断增强职工的归属感、幸福感、安全感。在分行工会和支行党委的正确领导下，城建支行工会被评为“2023年度分行级优秀基层工会”。随后，听取《城建支行2023年度工会经费使用情况报告》，听取并审议《城建支行2024年度工会经费预算情况报告》。
最后，工会主席做总结讲话。讲话充分肯定了城建支行过去一年的工作成绩，并对下一阶段工作提出了要求和希望。一是工会要坚持和加强党的领导，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，传承张富清精神，服务好金融“五篇大文章”，积极回应客户诉求；二是在总分行部署及支行党委的领导下，根据市场环境与变化，开展综合化经营，共同努力，不断提升员工的收入水平；三是加强成本管理，对于各项费用合规使用，做好降本增效。
城建支行工会将持续深入贯彻落实分行工会和支行党委的部署要求，扎实做好员工关爱工作，认真贯彻“以员工为中心”的管理理念，坚持“以职工的需求为工作方向，以职工的满意程度为工作标准”，踔厉奋发、勇毅前行，继续为助力建行各项生产经营工作及业务转型发展贡献力量。