太原分行大营盘支行开展第九季“合规文化大讲堂”活动
为持续深入推进合规文化建设,根据内控合规“质量锻造年”主题工作安排,2024年6月3日,大营盘支行开展了第九季“合规文化大讲堂”活动,华山行长以“推进高水平安全,当好维护金融稳定的压舱石”为主题进行授课。支行班子成员、部门经理、网点负责人、新入职员工、合规经理及员工代表参加了学习。
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首先,华山行长围绕“质量锻造年”主题活动内容和目标,强调要持之以恒抓好内控合规专题教育和培训,从全员全专业做起,深耕合规文化理念,以提升全员自觉主动合规意识和把握风险能力为重点,突出以规明理、以规增信、以规尽责、以规践行,统筹发展与安全,种好合规经营的“责任田”。
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其次华山行长从习近平总书记总结的“五要五不”入手,解读了中国特色金融文化的核心要义,它体现在金融监管、行业规范、管理理念、行为准则、业务流程等各方面,要让“五要五不”成为金融工作者的行为导向,行动标尺,成为金融从业人员行为习惯和自觉遵守。
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三是结合支行实际情况,针对目前突出的监管关注型、风险突出型、阶段频发型风险案例进行复盘学习与剖析,要求各部门各网点认真汲取案件教训,以案促改,以案促治,对于案件暴露出的问题,涉及我们自身的要深挖原因,立行立改,没有发生在我行的也要引以为戒,主动加强前瞻预防。
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最后华行长要求全行上下深入贯彻落实内控合规“质量锻造年”各项活动要求,从严从实落实以下工作措施:一是聚焦党建引领,推动党建与内控融合共进;二是强化监督检查和制度执行,深化各层级案防履职;三是创新排查手段,提高员工行为管理质效;四是深耕合规文化建设,锻造合规生态质量。
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通过本次“合规文化大讲堂”的学习,使全员深刻认识到合规的重要性,深植了合规文化的核心理念。同时,大营盘支行也将以“质量锻造年”为助力,全面夯实内控案防工作基础,筑牢高质量发展堡垒,坚决当好维护金融稳定的压舱石。
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