太原分行大营盘支行开展第九季“合规文化大讲堂”活动

      为持续深入推进合规文化建设，根据内控合规“质量锻造年”主题工作安排，2024年6月3日，大营盘支行开展了第九季“合规文化大讲堂”活动，华山行长以“推进高水平安全，当好维护金融稳定的压舱石”为主题进行授课。支行班子成员、部门经理、网点负责人、新入职员工、合规经理及员工代表参加了学习。

      首先，华山行长围绕“质量锻造年”主题活动内容和目标，强调要持之以恒抓好内控合规专题教育和培训，从全员全专业做起，深耕合规文化理念，以提升全员自觉主动合规意识和把握风险能力为重点，突出以规明理、以规增信、以规尽责、以规践行，统筹发展与安全，种好合规经营的“责任田”。

       其次华山行长从习近平总书记总结的“五要五不”入手，解读了中国特色金融文化的核心要义，它体现在金融监管、行业规范、管理理念、行为准则、业务流程等各方面，要让“五要五不”成为金融工作者的行为导向，行动标尺，成为金融从业人员行为习惯和自觉遵守。

       三是结合支行实际情况，针对目前突出的监管关注型、风险突出型、阶段频发型风险案例进行复盘学习与剖析，要求各部门各网点认真汲取案件教训，以案促改，以案促治，对于案件暴露出的问题，涉及我们自身的要深挖原因，立行立改，没有发生在我行的也要引以为戒，主动加强前瞻预防。

       最后华行长要求全行上下深入贯彻落实内控合规“质量锻造年”各项活动要求，从严从实落实以下工作措施：一是聚焦党建引领，推动党建与内控融合共进；二是强化监督检查和制度执行，深化各层级案防履职；三是创新排查手段，提高员工行为管理质效；四是深耕合规文化建设，锻造合规生态质量。

       通过本次“合规文化大讲堂”的学习，使全员深刻认识到合规的重要性，深植了合规文化的核心理念。同时，大营盘支行也将以“质量锻造年”为助力，全面夯实内控案防工作基础，筑牢高质量发展堡垒，坚决当好维护金融稳定的压舱石。