根据上级行相关工作安排，上海路支行全面开展学习《基层关键岗位一页通》。学习内容主要为各岗位职责、业务流程、操作规范等方面，确保基层关键岗位员工的业务水平达标，提高客户满意度，促进支行发展。
一、加强培训，多角度梳理学习。此次培训旨在帮助员工更好地理解和掌握各自岗位的核心知识、制度要求和操作要点。《基层关键岗位一页通》按岗位角色划分，将重点、高频、易错业务涉及的相关制度、岗位职责、操作要点进行了系统梳理。上海路支行组织员工利用晨会、夕会对学习内容进行重点讲解。
二、复盘反思，减少业务风险。剖析了当前金融环境中内控合规的重要性，并通过复盘分析典型违规案例，警示员工要时刻保持警惕，严防风险漏洞。培训还聚焦于控风险、强监督、严纠治、促合规等多个方面，要求员工在业务操作中严格遵守规章制度，切实履行岗位职责。
三、提升培训效果，打造合规教育体系。金昌上海路支行还升级打造了“体验式”合规教育体系，通过模拟真实业务场景，让员工在参与中深入了解合规操作的重要性和必要性。同时，针对青年员工的特点和需求，加强了合规教育的针对性和实效性。
上海路支行通过学习《基层关键岗位一页通》，此次培训得到了员工的积极响应和热烈反响。大家纷纷表示，通过培训，不仅加深了对内控合规的认识和理解，还掌握了更多的合规操作技能和方法。在今后的工作中，将更加注重风险防控和合规操作，为支行的稳健发展贡献自己的力量。