武汉卷烟厂卷包车间“课题制”+“双师制”探索青年员工培养新模式

卷包
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5月31日,武汉卷烟厂卷包车间组织开展2023年新进青年员工课题研究专题汇报活动,充分发挥成长导师、业务导师“双师制”带教培养的核心优势,帮助青年员工聚焦目标,快速成长。

车间搭台建题库。组织设备员、培训管理员、技术专家,结合青年员工成长规律,通过充分调查研究,科学建立了学习题库,涵盖产品质量管理、材料更换要点、设备工作原理等共计105项课题。

双师辅导选课题。车间为每名青年员工各指定一名成长导师和一名业务导师。在本次选题、研究、汇报过程中,由“双师”共同指导,帮助青年员工高效、高质开展课题研究。

课题汇报验成效。30名青年员工自建团队,分工协作完成课题研究,现场发布研究成果。由分管厂领导、车间领导、设备员、技术专家组成的评委组逐一对课题进行了点评、提问、指导,现场检验课题研究成效。

                            (文/赵占元 图/杨敏)

               

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