美兰区海府街道重点工作推进会
2024年6月3日，海府街道召开重点工作推进会，动员街道上下凝聚共识、汇聚合力，以时不我待的紧迫感，以敢抓敢管的责任担当，争一流、树标杆。街道张世贵主任主持会议，街道班子成员、科级干部梁连雄、王丽珍、执法中队指导员严锡开、各社区主任参加会议。
一、各分管领导及部门、各社区主任依次汇报当前重点工作、存在问题及下一步计划
（一）田宁副书记：1.做好相关维稳工作，特别是重点问题人员林维祝的转接事宜；2.深入推进平安建设工作走深走实；3.深入开展护苗专项行动，保障辖区未成年健康成长；4.存在问题及下一步计划：禁毒工作推进力度不足，后续将强化组织领导，严格落实责任，积极推进。
（二）纪工委书记卢裕权：1.认真开展纪检监察干部教育整顿工作，加强党纪学习；2.强化警示教育，以案示警、以案说纪，坚持用身边事教育身边人，教育街道干部自觉明底线、知敬畏，筑牢拒腐防变的思想防线。3.下一步计划：将街道消极懈怠的工作人与进行约谈，调动积极性。
（三）陈美慧委员：1.党建工作：结合实际制定2024年党建工作计划，将党建与业务工作同研究、同部署、同落实，扎实推动党建工作各项工作落实落细，上半年专题研究党建工作2次，同时街道工委领导班子带头分别深入辖区社区、“两新”等党组织开展调研走访，对党建领域工作开展专项问题研究，帮助解决实际问题。2.深化社区物业党建联建，强化治理效能。依托党群服务中心活动、党员志愿服务活动、矛盾纠纷调解会等形式，引导党建指导员到“落户”小区收集、发现居民反映的小区治理问题，集中资源力量解决居民的“急难愁盼”。3.存在不足及下一步计划：在党建工作推进过程中存在思维定势和路径依赖，缺乏“拿的出”“立得住”“叫得响”的特色党建品牌。后续将严格落实党内各项组织制度，充分调动党支部的积极性主动性创造性。
（四）人武部长李哲伦：1.积极推进下半年的征兵工作；2.已惠民为中点巩固全国文明城市和国家卫生城市：一是文明宣传与教育。在重大节日及重要事件节点，开展形式多样的宣传活动，以传统文化为媒介，文明行为为引导，传播社会主义核心价值观，切实将宣传思想工作落细、落实。二是以巩文推动辖区综合治理。根据上级巩文工作要求和考核指标，协同各部门推进辖区消防安全、宣传广告、住宅小区环境整治、垃圾分类等方面的治理。定期组织志愿者参与社区环境整治，提升社区整体环境水平。三是以巩卫推动城市品质提升。3.进行专项整治，包括主次干道的设施配备、流动商贩的管理等。
（五）杜代明副主任：1.做好常态化卫健工作，切实维护群众身体健康，积极推进乙肝疫苗宣传工作；2.多方位着手，织牢社会保障安全网：一是扩大就业信息宣传力度，提高就业率；二是规范社会管理服务工作；三是积极推进城乡居民养老保险工作扩面增效。
（六）冯丹副主任：1.持续推进自建房及老旧房屋安全专项整治，上门积极发动房屋安全责任人进行危房鉴定工作，同时，将计划开展大英社区自建房危房拆除工作，下一步经班子会议定明确拆除工作具体流程后加快启动拆除工作，消除安全隐患。2.老旧小区改造：一是继续推进历年老旧小区改造项目的收尾建设工作，尤其是电力改造项目的工作进度。二是针对审计专项的检查取证工作，区政府要求将整改问题列为书记工程，我街道于5月12日召集项目经理及总监召开了审计工作部署会，部署了抽检问题小区立即整改以及历年项目全面自查的工作，并对存在严重施工质量问题的2个项目的施工和监理负责人召开了2次约谈会，要求以例为鉴，举一反三，立行立改。
（七）倪珍玉副主任：1.强化推进安全生产工作，积极开展消防知识培训及消防应急演练等相关工作，提高群众安全意识；2.将对电动车管理存在的老大难问题制定具体措施，进行有效整改，筑牢底线思维，消除安全隐患；
（八）社服中心主任王丽珍：1.建立健全服务体系，促使审批效率提质增效，强街居两级政府服务体系建设，持续完善大厅功能布局与设施，建章立制，规范管理，提升政务服务水平；2.对12345热线服务人员进行专项培训，形成闭环机制，提高办事效率。
（九）执法中队指导员严锡开：1.对东湖嘉丰美食园违建面积拆除、测绘等情况按月报送至区级相关部门；2.执法要人性化，具有温度，才能更好地开展工作。
（十）各社区主任：各社区主任依次汇报当前重点工作、存在问题及下一步计划，表态将依次逐项落实，积极开展。
二、张世贵主任讲话
张世贵主任针对各部门、各社区汇报的当前重点工作、存在问题及下一步计划进行了具体的部署和思路引导。随后强调四点：一是聚焦重点补短板，对标对标抓落实。各部门要紧盯下达任务，坚持对标对表，按周按月按季度，多措并举，稳步推进相关工作；二是持续开展好党纪学习教育。对开展党纪学习教育的各个环节和各项任务作出细致安排，坚持“三学”结合，推动党纪学习教育常态化、长效化，按计划按要求逐步进行，提高党员干部的纪律意识、党性修养。三是基层治理方面。围绕打造新时代椰城和美社区的总体目标，参照基层治理“四类社区、九大场景”策略，积极开展试点工作，延伸管理触角，健全组织体系，增强街道基层组织服务功能，每年计划打造1-2个基层社会治理示范点,同时积极谋划第二年1-2个示范点。四是抓好整改工作，各部门各社区要针对目前存在的不足细化分解，制定有效措施，加以推进。