5月30日，安徽分行开展内控合规“质量锻造年”合规文化与发展实践联系点共建活动，组织省行级联系点淮北分行与亳州分行开展结对，共同研究“课题化”重点项目，交流分享合规管理工作经验。
为高质量开展结对共建，省行内控部精心谋划，加强组织，取得了良好成效。一是共同开展“主题年”活动，现身说法讲合规。在开展合规正向激励的基础上，搭建合规宣讲平台，组织2023年度合规标兵开展合规宣讲，合规经理、运营主管、网点负责人和市行内控部负责人等4名不同岗位的合规标兵结合日常履职，分享典型做法和心得体会，强化合规示范引领。
二是共同研究“课题化”项目，管好业务防违规。基于问题导向、风险导向，结合近年省市行飞行检查发现基层网点典型问题和风险特征，围绕管好代发工资业务领域风险防控，从系统、机制、流程、操作等方面剖析问题成因，明确任务目标和管控措施，组织联系点和结对点开展日常检查、专项检查、交叉互检，验证管控效果。
三是共同探讨“结对子”方案，交流经验促合规。进一步完善淮北和亳州分行“结对共建”实施方案，围绕合规文化、反洗钱、内控评价、案防等重点工作，分享管理经验，交流工作思路，探讨痛点难点，省行内控部予以指导提示，省市行联动持续健全完善风险防控长效管理机制。
下一步，安徽分行将持续加强过程管理，推动联系点和结对点落实落地“课题化”项目管控措施，总结提炼经验做法，强化成果展示和运用，提升全辖合规管理水平。