走进“基层山海”，让人力政策“一路生花”——鞍山分行人力资源部开展送培训到网点活动之②

        鞍山分行人力资源部在五一劳动节后，针对第一批“送培训到基层”宣讲情况，细化调研内容，第二批针对辖内所有县域网点进行了宣讲，共惠及216名一线员工，已实现辖内网点的全覆盖。

        宣讲团队利用晨会和业务空闲时间，开展集中、分散和一对一等形式的讲解，力争将各项倾斜一线政策传导到网点的每一名干部员工。针对同事们对薪资增长、职务职等并行和年度考核等提出的疑问，一一拆解、举例分析。宣讲会后，人力资源部通过与负责人面对面调研、问卷调查和座谈会等形式，就网点班子运行情况、干部作风特点和储备并发现优秀青年干部员工情况进行常态化调研，并进一步摸排县域各网点用工情况，了解县域网点在三岗位组建、职工年龄结构、待补充岗位和人才培养等方面的需求。

        每一名基层员工都是鞍山建行的宝贵财富，在推动鞍山建行高质量发展的征程上，人力资源部将进一步提升精细化管理水平，紧盯基层员工发展之需，搭建人才成长平台，为新质生产力汇聚强大的人才支撑；赋能基层员工职业发展，解决职业发展的不明，激活人才创新“内动力”。