6月3日上午，吉林电务段关工委组织召开腾讯视频会议，总结五月份工作，安排布置六月份工作任务，关工委6名老同志全员参加会议。会议由段关工委常务副主任程绍彬主持，并总结安排布置工作。
一、五月份工作总结
五月份，我们围绕学习贯彻落实图们会议精神，主要做了以下几项工作。
一是迎接吉林区域关工委领导来段工作调研。我们汇报了创建五老工作室、新职人员入段教育、和在青工中常年开展普法宣传教育工作情况。我们落实区域关工委领导在调研中提出的创新五老工作室工作、充分发挥关工委老同志的作用、不断加强我们关工委组织自身建设的要求；
二是启动传承红色基因讲好红色故事活动。段关工委积极与区域关工委联系，索取我段劳模李千万、张有的电子版事迹材料，我们自己录制先进典型事迹，在微信群中宣讲我段老典型李千万、张有的故事。我们还利用美篇等多种形式，宣传我们身边的新典型“青年职工的学习榜样 全国五一劳动奖章获得者—王云鹏”、“五老精心传技能 青工刻苦学本领—杨家乐”的事迹；
三是组织五老人员填报“沈阳局集团公司关工委五老信息登记表”，大家按照图们会议要求，认真填写并在月底前全部完成。
四是宣传了我们关工人自己的典型。我们把图们电务车间五老张汝举，“五老工作室为我搭建了技术传承的新舞台”的工作事迹，传到我们关工委工作群，号召大家向张汝举学习，取长补短，互相学习积极做好工作。
五月份，我们还做好了在全段青工“五四表彰”大会上，启动“传承红色基因，讲好红色故事”和“读书活动”的各项准备工作，因为表彰会与段工作会议变成了一个会，段领导班子成员和中层以上干部参加，青工也只有受表彰的代表参加，所以我们原本准备的工作内容就没有实施。我们计划在本月，召开青工读书演讲比赛会议时，再予以实施。
二、六月份重点工作
一是继续深入学习贯彻落实吉铁关发【2024】6号文件《五好基层关工委细化量化条件及考核评比办法》，文件内容大家要详细了解，逐条对照检查我们存在的不足。通过明确条文是怎么要求的，我们差在哪，再通过我们加强具体工作的落实，来促进我们不断加强自身建设工作，我们不求做的怎么好，也得差不离过得去，所以这项工作还得要大家共同努力才行；
二是继续深入学习贯彻落实吉铁关发【2024】2号文件《关于加强五老工作室建设与管理的若干意见》，这项工作是层层的重点工作，我负首责，张汝举负重责，落实“十个明确”。我们要按照文件要求，不断加强和创新五老工作室建设工作，我们要把创建过程，和我们要追求的工作成果相统一，强化管理，落实制度，取长补短，开展活动，取得成效；
三是与段团委共同组织并参与，段青工读书演讲比赛活动，通过竞赛选拔2名优秀选手，参加区域关工委读书演讲比赛。与此同时，我们还要同台启动年度读书，和传承红色基因讲好红色故事活动。
四是做好迎接建党103周年暨“党史学习教育宣传月”活动。适时在青年职工中开展“入党启蒙教育”活动，鼓励和引领更多的青年职工，积极要求进步靠近党组织。
五是继续深入开展“讲故事、讲法律、讲安全”活动，坚持常抓不懈，用优秀典型事迹引领青工，用典型案例警示青工，用“一点也不差，差一点也不行”的责任意识约束青工。关心关爱青工健康成长。
总之，我们要紧密围绕段党政中心工作，联系青工思想和工作实际，结合区域关工委的工作部署，大家齐心协力做好我们的工作。
最后，每个人都做了表态发言，大家都表示要按照会议要求，积极开展工作，完成好月份工作任务。
吉林电务段关工委
2024年6月3日