聚焦勤学悟透学深笃行，营造学纪知纪明纪守纪浓厚氛围。深入学习《条例》内涵要义，准确把握《条例》实践要求，通过“三会一课”、主题党日、河南干部网络学院等形式开展对《条例》的学习，引导党员干部知规、知纪、知止。举办“常学常新、与时俱进”专题培训，深入学习落实《中国共产党党员网络行为规定》，教育引导党员正确识网学网、上网用网，做到线上、线下一个样。坚持把政治训练贯穿干部教育全过程，实施政德教育5年轮训计划，常态化开展正确政绩观教育、“以案四说”警示教育、政治理论测评等，深刻剖析典型案例，促使党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
增强党员担当作为意识，促进党员扛稳责任推进乡村振兴。按照“推陈出新、务实求绩”的原则，针对《条例》新提出的怕斗争畏担当、慢作为、假作为问题，探索构建公开述绩述效考评模式，将工作亮点“亮”起来，工作实绩“实”起来。坚持“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”鲜明导向，深入实施干部担当作为正向激励计划，优化争先创优、赛马比拼机制，探索差别化评价考核激励，激发创造性张力，让想干事、能干事、干成事蔚然成风。深入落实“三个区分开来”要求，打好关心关爱、容错纠错、澄清正名“组合拳”，形成“干部为事业担当、组织为干部担当”的良性互动，真正做到激励一群人、带动一片人。
绷紧自我革命纪律之弦，夯实年轻党员干部立身做事基础。坚持“四必谈”提醒谈话工作机制，紧盯干部“实时”社交生活，对发现的苗头性、倾向性、隐蔽性问题及时提醒，引导干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，不断增强纪律意识和制度意识。坚持每周例会集中学、专题内容带头学的方式，及时学习省市县重点工作会议精神，不断创新干部思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新，全面推进各项工作。建立沟通协调工作机制，定期组织党员干部开展党纪法规知识测试，做到全覆盖、无遗漏，以考促学、以学促廉，引导党员干部时刻把党纪法规刻印在心、落实于行。