一、班情分析(一)学生基本情况:本班一共44名学生,男生有26人,女生的数量为18人。我带过的孩子都有一个共同的称呼,“葵花儿”。我希望能用我的爱心,耐心,诚心,恒心,让我的每朵“葵花儿”都能扎根生长。
本班的优势:热爱劳动。班上的孩子有较强的劳动自觉性,大多数孩子愿意主动承担班级的劳动任务,并能较好地完成。孩子们已经养成了一些相对稳固的习惯,课堂常规表现好,大部分学生喜爱阅读,学习态度认真,而且荣誉感强。孩子们心中有集体,能积极地为班级荣誉贡献出自己的一份力量。班干部队伍得力。班上的小干部富有责任感,做事积极有条理,是班主任的好帮手。家长基本都很尊敬老师,并且能够积极配合老师的工作。
二、治班理念
初为人师及班主任时,我将一片赤诚之心赋予学生,初带班级却屡屡被学生弄得手忙脚乱,焦头烂额,却无计可施。好在经过一段时间的摸索和学习,让我逐渐得出了带班育人的方法——爱学生,让每个学生都发光。
我的治班理念:让别人因为你的存在而感到幸福。
三、班级目标
做好学生的养成教育,强化家长教育子女的责任意识;善于欣赏每位学生的闪光点,促进学生的健康成长。营造良好的班风、学风,营造班级民主的管理氛围,建设一个“有纪律、讲道德、学问深、有思想”的班集体。
🌻心有热爱,为之努力🌻
爱学生语言才会倍加温馨,行为才能传递温情,班级才会更加温暖,教育才能具有温度。而在我看来,让每一个学生都发光,意味着教师的耐心、细心、关心、用心,要做到这些,必须要有对孩子发自内心的爱。习总书记说过:教育是一门“仁而爱人”的事业,爱是教育的灵魂,没有爱就没有教育。而我选择当教师的初心就是因为爱孩子,我愿意因为这份爱而让每一个孩子发光,让孩子在教师的爱和关注中成长为最好的自己。
四、治班策略1.抓好小干部,促自主管理 班级的事情千头万绪,这学期我致力于建设一支得力的班委干部,班级成员较多,每个孩子的特点不同,要先去扶植各方面较有能力的孩子来当核心干部,首先树立他们在班级的威信,协助老师管理一些日常事务。
2.抓小组合作,促团结成长本学期,我把全班44个同学共分为四个大组和11个小组,分好组后,根据每位成员各自的能力和特长,明确组内成员的职责,总的原则是:人人有事做,事事有人管,人人都有参与到班级管理和展示自我才华的机会。在学习上,对于组内后进生,每个组员都应该帮助他,形成“一帮一模式”;在生活中,对于本组较为调皮的学生,每个组员都要监督他,形成“一盯一的模式”。这样才能使孩子们在平时的生活学习中,既要严格要求自己,要学会和同伴合作。3.建奖励机制,促力争上游班级建设想要持续有效地运行下去,合理有效的奖励机制是一个重要保障。
我感觉作为班主任,一定做好家校沟通,不能嫌麻烦。据我观察,优秀的班集体,家长们往往很配合班主任工作。我琢磨根源在于班主任的阅历和实力,没有实力的招数属于花架子,不是长久之计。我感觉如果真想做好班主任工作,一定要不断学习,不断提升个人实力,自身强大才是最强的治班方略。
立志言为本,修身行乃先。让学生发光,更要引领学生用行动成为光、散发光。教育要向光而行,行走在育人的路上,我将继续带领我的学生们看见光、追逐光、成为光、散发光!