今年是内控合规“质量锻造年”，为强化合规文化建设，贵溪支行通过认真组织落实“合规月月测”活动，以学促干、以考促训，提升合规文化建设水平。
每月支行将学习内容转发全行，由各网点合规经理组织推动本网点学习。支行重点从网点负责人、骨干人员和青年员工中选拔参加测试人员。
为做好学习保障，支行专职纪检员布置学习进度任务，采取适时集中学习，跟进推进督促，抓实员工学习。
为鼓励员工不断加强自学，鼓励本网点员工组成“学习搭子”，互相提问、互相监督学习，浓厚合规学习氛围，提升学习效果。
5月份，支行8名员工参加合规“月月测”，平均成绩86.25分，较上月提升明显，平均分排名上升1个名次。