2024年5月31日,阳高支行召开第九季“合规文化大讲堂”,首先,李行长提出必须提高全行员工依法合规经营意识,增强执行力,严格落实,杜绝有章不循违规操作,工作中责权不分、职责不明、授权无度、授权不清、反程序操作等现象。从源头抓好内控工作,杜绝案件的发生。
其次,要加强事中复核与事后监督的核查机制。使“查”落实到每笔业务始终。
最后,做到违规必纠,这里的纠,不是追究的究,而是纠正的纠,我们不仅仅是追究责任,我们的最终目的是纠正错误,有错必改,通过加强教育等手段,培养全行员工合规经营意识,建设合规文化体系,全面提高法律合规人员专业素质、强化全员合规意识,促进合规文化建设。
制度是靠人来执行的,只有时刻做到自觉执行和主动维护制度,才能保护你的职业生命。如果执行总是打折扣,再健全再完美的制度,也只是墙上画虎,成为摆设。这要求我们贯彻“坚持原则、依法办事”。具体来说就是从自己的岗位做起,自觉遵守各项规章制度,在处理每一项公务或办理每一笔业务时,都要自然而然地考虑分析是否符合规章制度的要求,是否存在违规操作,养成时刻以规章制度要求这一标尺来衡量自己工作的良好习惯,自觉抵制各种违纪、违规行为,努力做到在规范的前提下发展业务,在发展业务的同时,加强规范管理,以保证各项业务在流程和规章制度的约束之内进行。