合规是银行的立行之本，是我行稳健发展的内在需要，是实现“创一流品质，建百年徽银”愿景的应有之义。为进一步推动主动合规、全员合规、全程合规的合规管理目的，深入合规抑制风险、合规创造价值的合规理念，为分行高质量发展保驾护航，我部联合纪委于5月30日和5月31日前往福田支行、南山支行开展“育合规文化 强内控管理”支行巡回培训。
培训内容包括：一是分析监管处罚案例，列举监管处罚要点，归纳监管处罚趋势，结合自身业务情况，作出工作提示；二是现场头脑风暴，对典型案例进行行内违规处罚分析；三是详细解读徽商银行深圳分行2024年“管理与内控”考核评价指标，强化内控管理意识，明确合规人人有责；四是宣导分行2024年部室的检查计划及对应检查要点；五是现场学习了员工禁止行为清单和员工异常行为清单，强调了员工异常行为排查工作的重要性，提出支行负责人及各条线主管要扛起主体责任，加强员工行为管理，严控操作风险。
为了确保合规学习不仅停留在表面形式，而是真正深入员工内心并能在实际工作中得到应用，本次培训采用组合互动模式进行学习，包括培训前自学答题、培训中交互阅卷、培训后排名公式的方式，让员工更有压力、更有动力、更为认真的参与。
接下来，深圳分行合规部将持续做好培训和服务工作，树立合规意识，培养合规能力，创造合规价值，为分行业务高质量发展赋能。