5月30日晚上，工行洪山支行营业室在杨君君行长组织下召开本月夕会。本次会议主要分为三大部分内容：分析五月千分之考核项目、“福汉康”及员工行为守则。
夕会第一部分重点剖析五月份个金（含私银）千分制项目考核。从重点考核指标入手，分析每项考核标准及对应挂钩项目，对比5月1日-5月28日数据表格，挑拣出洪山支行薄弱指标，对比兄弟行的数据，认知我行不足之处，以及员工以后该如何调整、提高并落实，从而提高项目分值。再次明确了岗位布置，做好岗位联动，力争快速有效全力提升业务指标。鼓励全员多开口，分析客户特点，做好对点营销。利用现有权益活动及业务，各岗位联动营销，高度重视落后指标，紧盯经营指标发展。
第二部分重申最近“福汉康”的工作任务，再次讲解了“福汉康”常见问题，使员工更加了解该武汉人专项惠民保险细则，做好对客户营销工作。
第三部分员工行为守则是我们老生常谈的要点。会议最后强调了行为规范的重要性：作为工行员工，自觉遵守良好的职业道德和行为规范，是维护公司形象、提升服务质量、促进行业发展的重要保障。严格要求自我，践行职业道德和行为规范，做到行为合规、诚信守法。