为深入贯彻落实委厅关于深化干部作风能力提升年部暑要求，进一步强化学校各级管理干部作风能力建设，依据石油普教中心《深化干部作风能力提升年工作实施方案》精神，在充分调研的基础上，结合学校实际，5月24日至28日，长庆二中集中组织开展管理干部、教职工、青年教师作风建设能力提升专题学习教育活动，坚持把好“思想关”，拧紧“总开关”，奋力推动长庆二中教育事业高质量发展。
长庆二中党总支书记周建兴讲话
5月24日，长庆二中党总支书记周建兴在干部作风建设能力提升专题会议上对中层及以上管理干部部署了九项重点任务，紧盯干部队伍作风能力方面存在的突出问题，引导干部树牢正确的政绩观，以狠抓工作落实为基调,积极践行“不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢做善为抓落实”的总要求，推动广大干部持续筑牢政治忠诚、持续强化责任意识、持续弘扬风清正气、持续增强能力素质、持续激发创造活力。
长庆二中行政负责人王和平指出，干部作风主要包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等五大作风。其中，思想作风是作风建设的灵魂，对学风、领导作风、工作作风和生活作风起着支配作用，是树立良好作风的根本；学风问题是全面提升干部作风建设的一个很重要的问题，面对新形势、新任务，如果领导干部不抓紧学习、不抓好学习，不在学习和工作中不断提高自己，就难以完成肩负的教育责任，甚至难以在这个时代立足；工作作风是在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格，要雷厉风行，行之必果、快速反应，立即行动、尽职尽责，决不推诿、认真严谨，团结务实；领导作风是干部在工作过程中形成并表现出来相对稳定的态度和行为。”艰苦奋斗、勤俭节约”是中华民族的传统美德，也是我们党的传家宝,各级领导干部要带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。
5月27日，长庆二中召开全校教职工作风建设能力提升专题工作会，会议伊始，校党总支书记周建兴对近期学校的工作作风、职场纪律、党群干群关系等方面出现的不良现象进行列举并提出了改进计划和措施。他提出，全校教职工要提高政治站位，深刻认识干部作风能力提升年活动的重大意义，始终保持政治上的清醒和行动上的看齐，使作风建设能力提升成为政治自觉和行动自觉；要对标上级要求，严格查摆存在的问题，建立台账，以敢较真、敢碰硬、敢负责的态度销号整改；要借力此次活动的深入开展，促进学校教育高质量发展，为学生、家长提供优质的服务，办人民满意的教育。
长庆二中行政负责人王和平讲话
接着，学校行政负责人王和平对全体教职工提出了几点希望和要求。一是强化执行能力，提高团队意识；二是牢固树立质量意识，提高质量是正道；三是工作要有敬畏意识，为人师表是总要求；四是要有与时俱进，追求卓越的意识；五是要有规矩意识，向优秀榜样学习。希望每一位教职工在工作中要做一个心胸开阔的人，要做一个保持平和心态的人，要做一个静座常思已过，闲谈莫论人非的人。抓住机遇，认真把自己的工作做对做好。
会上，教学副校长孙世骞对石油普教中心发现学校教学和教研方面的工作问题向全体教职工进行了反馈。他强调，教学成绩和教育工作是不可分割的，要规范家长会和教学质量分析会结构流程和重点内容。
5月28日，学校55名青年教师参加作风建设能力提升专题工作会。学校行政负责人王和平从青年教师的优缺点入手，肯定了青年教师专业功底扎实、思维活跃、善于学习能和学生们打成一片，也准确分析了当下青年教师在工作中普遍存在的问题，并针对这些问题提出了三点建议。他建议青年教师要做一个有文化的人、要做一个优秀的老师还要努力奋斗，做事求好求善，绝不能在应该奋斗的年纪选择安逸。
长庆二中副校长孙世骞讲话
副校长孙世骞用习近平总书记在北京大学师生座谈会上的讲话向青年教师呼吁“要把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准，真正做到以文化人、以德育人”。青年教师应该要以德立身、以德立学、以德立行，是立德树人楷模，并在进德修业中提高自身的个人修养、业务能力、工作业绩。
此次专题系列教育活动吹响了学校“作风建设能力提升年”活动的冲锋号，为全体教师点亮了前行的灯塔，为学校的发展铺设了坚实的基石，进一步促进全体教师忠诚干事、务实担当意识，为学校教育教学发展提升注入新的强大动能。全体教师将在此次教育活动精神的指引下携手并肩，为长庆二中描绘更加绚烂多彩的画卷！
撰稿：黄星睿
图片：黄星睿
编辑：黄星睿
审核：向社锋