为持续强化我行组织人事条线队伍建设，进一步提升组工干部履职能力。渭南分行人力资源部于5月29日—31日举办了组织人事条线重点业务培训班，各一级支行综合部经理、业务骨干和分行党委组织部全体员工共30余人参加培训。
分行党委组织部部长、人力资源部总经理黄健参加开班仪式。首先他对条线经办人员的尽职工作和辛勤付出表示感谢，对全体人员提出五点要求：一是对党绝对忠诚。要增强政治意识、严守政治纪律、强化责任意识；二是坚持公道正派。在日常工作中，坚持做到凡事出以公心、坚持原则；三是增强自身本领。打牢理论学习“基本功”，将理论学习与实践协调统一、有机结合；四是保持恪尽职守的工作态度。对待工作要勤奋努力、精益求精、敢于担当；五是坚持严于律己。扎牢纪律底线意识，树立正确的权力观。最后对近期条线重点工作进行再强调，再部署。
本次培训主要由分行人力资源部业务骨干围绕党建工作、干部管理、员工机构管理、薪酬福利制度、职工养老年金等知识点及常见问题进行授课。培训坚持问题导向，针对短板与问题。系统地讲解组织人事条线重点政策制度，从实践角度提高学员履职能力。
同时按照《渭南分行党纪学习教育工作计划》，人力资源部“走在前、作表率”，培训前邀请渭南市委党校原副校长王四海教授讲授《新征程推进全国从严治党的坚强纪律保障——学习贯彻中国共产党纪律处分条例》教育讲堂，对《条例》修订意义、结构内容、主旨要义及学习贯彻作专题辅导。
通过此次培训，进一步强化和提升了组工干部对基层党建和组织人事制度的理解认识，有力督促了条线人员进一步熟悉掌握政策沿革及实操规范，激励各行相互学习借鉴、补足自身短板。不断提升组织人事管理“精细化”水平。为实现高效率高质量完成全年计划目标提供坚实保障。