5月30日，城南支行组织召开学习2024年“强管理、转作风、增本领、提质效”专项治理活动，风险管理部胡翔翔列席参加会议。
首先，由胡翔翔宣讲研读博州分行专项治理活动方案，对方案中的工作目标、各阶段任务、相关要求进行学习讨论。强调在6个月的专项活动里，支行要按照要求做好各阶段相关工作，认真梳理学习制度清单、学习方式和学习内容，通过集中组织、自主学习等形式，帮助员工熟练掌握制度，每个制度学习和技能培训都要进行测试。其次是查找自身违规问题，要围绕各项制度规定，按月组织人员开展对标对标问题自查工作，鼓励员工自查自纠，对于工作中发现的重要情况和问题，要及时报告，及时处置。
然后，胡翔翔带领全体员工集中学习《中国建设银行合规手册》，确保每位员工准确掌握应遵循的守法合规行为，普及员工常见犯罪行为，引导员工不越监管“底线”、不踩规章“红线”、不碰违法犯罪“高压线”，做到“有所为有所不为”，强化“全员主动合规，合规创造价值”的合规理念，在学习后组织全体员工开展业务学习测试。
最后，网点负责人仲丽娟强调，支行要认真贯彻《博州分行2024年“强管理 转作风 增本领 提质效”专项治理活动方案》，充分认识开展专项治理活动的紧迫性和重要意义，一分部署，九分落实，支行要认真学习，压实责任，迅速组织实施，抓好落实。加强员工行为管理，强化员工严守合规底线意识，锤炼过硬本领，提升实战能力，不断推动支行各项工作稳步推进！