为持续深入推进合规文化建设，深植“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化理念，按照市分行2024年内控合规“质量锻造年”主题活动要求，九原支行于2024年5月30日开展了第九季“合规文化大讲堂”，市分行内控合规部经理任艳红列席参加。
行长刘志华向全体员工讲授“推进高水平安全，当好维护金融稳定的压舱石”合规专题课，讲授内容主要涉及合规文化建设、《员工违规行为处理规定》、新时期“十大禁令”、剖析典型违规案例，聚焦控风险、强监督、严纠治、促合规，提醒员工规范自身行为，切勿触碰制度红线。
市分行内控合规部经理任艳红对本次合规专题课给予充分肯定，结合当前行内动态、风险事件、员工违规行为等，通报近期行内典型案例，呼吁全员自觉遵守法律法规和本行各项规章制度，筑牢员工职业发展安全防线，守好合规底线。
本次合规文化大讲堂，通过对典型案例的学习、分析，启示员工要守好底线、不越红线，牢固树立“依法合规、稳健经营”理念，以端正的价值观、正确的业绩观，种好合规经营“责任田”，共建平衡、协调、可持续发展的良好生态，成为维护金融稳定的的坚实压舱石。