为配合上级行发布的关于基层关键岗位“一页通”深化应用工作的通知，我行准备对基层新人职、新转岗等人员进行合规教育，现在我行已经充分利用晨夕会、周例会时间学习，推动员工常学常用，准备争取做到“应知尽知”“应会必会”，并且接下来准备每周每月都会进行相关的验收。
第一，我行准备在学习过程中梳理好关于”一页通”深化应用各环节问题，持续做好意见建议收集工作，分门别类解决处理，完善动态优化更新机制。时刻告诫全体员工对分行层面能优化解决和无法优化解决的问题的问题，要及时研究解决措施，第一时间答复处理和上报。
第二，我行准备接下来以正式工作场景开展，要求基层业务人员掌握业务处理流程和控制要求，将“一页通"作为业务快速人门指引规范自身操作行为，落实前端的履职控险职责，管理人员要注意"一页通"列示的红线和底线，突出重点业务、关键环节的现场审核，强化事中风险精准把控。
第三，我行会在接下来及时收集“页通 ”实施过程中的所有经验和有效的做法，深度开展“一页通”功能价值，加强共享和推广，积极反馈意见建议，形成长效管理制度和机制。