本期合规早班车的主题为“过度担保”，典型案例中工行员工超出自身实力范围为他人提供过度担保，因债务人已无力偿还，导致承担担保责任，自身工资账户被冻结和扣款，甚至被人民法院列为失信被执行人，使得自身“担保”变“担责”，“保证”变“代偿”。全体员工通过学习典型案例，明晰职业底线，充分了解严守合规准绳的必要性。知何为何不可为，全体员工一致认为，应警惕和防止在自己知情或不知情的情况下出现员工异常行为，进而演变为违规行为、甚至是违法行为。《员工行为禁止规定》《员工行为守则》《员工违规行为处理规定》等文件规定，每一个条文背后都是一个个活生生的案例，规矩看似是繁琐的条条框框，实则是保护员工，防止重蹈覆辙、误入歧途的最好的利器。
