- 为落实开展内控合规“压实责任年”主题活动和案件警示教育活动，梅州分行黄建华纪委书记带领内控合规部、监察室、安全保卫部、运行管理部等部门负责人深入基层行，开推动会、案例分析会、举办合规大讨论，推动全行树立“合规就是银行生命线”底线思维，确保零案件、零重大责任事故和实现安全运营，不断夯实“内控评价一类行”基础，保障全行业务持续健康发展。 2019年5月13日，该行黄建华纪委书记率队到丰顺支行参加内控合规“压实责任年”主题活动动员会。会上，黄建华纪委书记对该行近两年来的运营风险事件进行了分析，对现金管理两个风险案例进行了剖析，提出各级管理人员、现场主管、客服员工均要加强学习、履行好岗位责职，要增强工作责任心，防控案件风险。要落实将信贷领域案防管理纳入支行案防分析会议题，加强和落实信贷领域案件风险防控工作。要牢固树立“依法合规经营”意识，落实五个第一责任人，注重精细化管理、树立正确的业绩观，确保时间过半目标完成过半，完成时序工作各项目标。 2019年5月14日，黄建华纪委书记带队到五华支行开展了“牢记合规红线 提升履职能力”大讨论。会上，听取了支行对兴华支行重点关注行整改情况和支行的风险管控情况及经营现状之后，黄建华纪委书记提出了以下工作意见。一是针对五华支行近年来的核算质量、业务风险情况，五华支行要树立信心，压实责任，落实好岗位职责，做好防控运营风险的翻身仗，确保2020年一季度“关注行”脱帽，并做到二年内不“返贫”。二是继续抓好当前的案件警示教育、“压实责任年”主题活动等工作的开展，组织开展好刑法学习和参加《刑法》应知应会知识竞赛。
2019年5月21日，该行黄建华纪委书记率队到平远支行参加内控合规“压实责任年”主题活动，参加支行开展“牢记合规红线 提升履职能力”大讨论。会上，黄建华纪委书记对该行近四年来的风险管理、业务运营进行了分析，肯定了该行内部管理工作。提出当前要以“压实责任年”主题活动为抓手，要积极做好巡察整改、安全生产、党廉建设、内控合规工作。紧绷内控案防这根弦，压实“三道防线”责任，确保实现全年零案件、零重大责任事故和安全运营。
一是强化实质性风险防控。全行要对重点领域，齐抓共管，持续加强“八+2”重点领域风险防控，加强信贷领域的案防工作。要围绕“管住人、看住钱、扎牢制度防火墙”剖析问题，要做好对不良贷款含信用卡业务的管理，要从源头上防控风险，把好客户准入关，要在推动高质量发展中防范化解风险。持续完善常态化员工异常行为排查机制；及时纠错整改，严肃问责，推进业务依法合规经营。要知敬畏、守底线，开展“飞行检查”，做好风险的预防化解。 二是加强监管传导。把《商业银行合规红线手册》做为大讨论活动的学习目录。介绍了九个业务领域对应的合规红线及涉及的监管法规，从而系统直观的描绘出我国商业银行各经营管理领域的合规风险地图。通报典型案例集，学习总行《刑法（节选）读本》及其系列导读，抓好关键人群，切实提高认识，杜绝案件风险隐患。 三是打造学习型团队。要求全行员工要主动学习规则、对“合规红线”心存敬畏，自觉严格遵守规则红线的意识。加强学习2019年案件风险排查重点及2018年各类检查中发现的问题，有针对性地进行学习相关监管规则红线，与当前开展的案件警示教育活动相结合，开展形式多样的学习活动。不断提高全行员工的履职能力。
四是营造合规氛围。要进一步认清当前形势，切实压实案防主体责任，坚决守住不发生案件和案件风险事件这个底线；抓好案防与内控合规意识养成教育，重点抓好案件警示教育活动和内控合规“压实责任年”活动的深入开展；营造“人人守规矩 处处讲合规”的良好环境氛围。持续推动巡察工作深入开展，找准巡察与业务经营管理的结合点和监督的切入点，真正发挥好巡察的震慑遏制和治本作用。
五是一切为了发展。确保大讨论活动与业务发展“两不误”，达到“两促进”、“两提高”。要强化“五个第一责任人”落实，努力提升“六个能力”，要保持“奋斗+落实”的工作劲头，努力提升全面风险管控能力，增强工作责任心，防控案件风险。注重精细化管理、树立正确的业绩观，确保时间过半目标完成过半，完成时序工作各项目标。 黄建华纪委书记率队深入支行推动开展严格遵守规则红线的意识，以及营造风清气正、合规稳健的经营环境，为该行加快实现转型发展目标提供有力合规保障。通过学习监管规则红线、开展大讨论活动，引导全员统一思想，明悉底线，守好自己的“责任田”，营造全员自觉主动合规的良好氛围。