为进一步提升员工合规意识,加强员工行为管理,强化案件风险防控。2024年5月24日,自贸分行普惠部开展合规大讲堂、“警示与反思”大讨论,各网点主要负责人、营销副职、法人客户经理及普惠部全体参加。
普惠部余经理首先对《员工违规行为处理规定》中的重要条款进行解读,通过对醉酒驾驶的真实案例解析,并结合自贸分行近期出现的违规情况警示员工不可触及法律界限、监管红线,要以身边人、身边事为鉴,为帮助大家找到行为底线,进一提升员工合规意识,牢筑风险及合规防线。
其次,余经理分析了当前经济结构性转型和复杂多变的内外部形势下,商业银行经营环境和信贷业务发展都面临着深刻的变化,监管形势趋严趋紧,着重讲解了违法发放贷款罪的相关规定。强调了以案为鉴、以案代训,警示全体员工要从反面案例中汲取深刻教训,充分认识案件的严重性和危害性,主动学习提升合规意识,在开展业务的过程中,远离法律高压线,真正做到合规经营、专业致胜。
各小组成员立足自身岗位实际,纷纷对典型案例中的不法行为发表了自己的所思所想,并剖析了日常工作中绝不能触碰的法律红线,筑牢纪律底线。
最后,余经理就普惠金融领域的内控手册做了详细讲解,特别是针对尽职调查、落实担保、贷后管理等控制环节的主要风险点进行揭示和强调。
下一步,普惠部将形成共识、培育文化、营造氛围,将依法合规体现到各个工作环节中,切实防范化解各类风险。