为持续深入推进支行合规文化建设，弘扬合规文化理念，引导全体员工树牢正确政绩观，更好统筹发展与安全，种好合规经营“责任田”，共建平衡、协调、可持续发展的良好生态，结合内控合规“质量锻造年”主题活动思想，5月27日，龙华支行以“推进高水平安全，当好维护金融稳定的压舱石”为主题，开展第九季“合规文化大讲堂”专题授课活动，支行班子、各部门执行助理、各网点行长及相关人员参加。
课堂上，支行行长结合当前复杂多变的市场环境，立足于支行上年度内控评价考核结果及存在的问题，深入剖析支行合规管理情况
高水平安全合规管理面临的形势分析
- 经营环境多变——考验合规风险管控能力
- 监管检查从严——考验安全合规管理水平
- 重点领域管理一般——考验合规管理落实效果
支行内控合规管理工作要结合中央金融工作会议精神，积极培育和弘扬中国特色金融文化，坚持高标定位突出党建引领，聚焦“把合规经营打造成为核心竞争力”的目标要求，深刻把握“强监管、防风险、促发展”的鲜明导向，将阶段性补短板、去顽疾与常态化的强内控、促合规相结合，坚持有效推进重点治理、坚持精准强化内控监督、坚持精准加强违规纠治理，并以“质量锻造年”为主题，着力锻造与服务全行高质量发展、推进高水平安全相适应的的内控合规治理能力，当好维护金融稳定的压舱石。
高水平安全合规管理目标和要求
推进高水平安全，当好维护金融稳定的压舱石
- 坚持高标定位突出党建引领
- 坚持系统有效推进重点治理
- 坚持精准有力强化内控监督
- 坚持从严精准加强违规纠治
最后，支行行长对支行下一阶段内控合规工作提出要求，强调要以“三重三到位”标准完成问题整改，持续夯基固本，不断提升合规风险管控能力和水平，守正创新，传承合规，做好支行内控合规文化建设。
下一步内控合规工作要求
剖析问题产生的深层次原因
- 压实主体责任，严抓管理履职不够到位的问题：
- 避免屡查屡犯，严管问题整改不够到位的问题：
- 严格落实处罚，严控责任追究不够到位的问题：
落实合规管理工作要求，做好工作部署
- 抓实整改，以“三重三到位”标准完成问题整改工作：
- 夯基固本，不断提升合规风险管控能力和水平
- 守正创新，做好支行内控合规文化建设
接下来，龙华支行将紧紧围绕上述工作部署及要求，结合“价值锻造年”活动主题开展一系列合规文化建设和管理工作，弘扬中国特色金融文化，持续强化支行各层级、各领域、各岗位的合规意识，渲染支行合规文化氛围，全面提升高水平安全内控合规治理能力，当好维护金融稳定的压舱石，为支行高质量发展保驾护航。
