2023年，在支行党委的正确指导下，万年花城支行党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大及历届全会新思想、新观点、新举措，从严治党管党，积极筑牢新时代基层战斗堡垒。
坚持理论武装，夯实政治向心力
坚持把党的政治建设放在首位，旗帜鲜明讲政治， 坚决拥护 “两个确立”、坚决做到 “两个维护”，在对党忠诚上争当 “排头兵”。始终把政治理论学习摆在突出位置，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学思用贯通、知信行合一。2023年度共组织开展集中学习 15 次， 严格落实“ 三会一课”，召开党员大会 12 次、支部委员会 15 次、组织生活会 1 次、支部书记讲党课 2 次（主题分别为廉洁奉公、基层党支部主题教育）、党员讲党课 1 次，推进学习教育常态化制度化。与此同时，规范推进主题教育。第一时间落实主题教育计划，扎实开展集中理论学习、党课讲授，开展主题实践活动5 场，参与人数 284 人，做深检视整改，真正做到用新思想新理论新方法武装头脑、指导实践、推动工作，为干事创业打牢思想根基、凝聚精神力量。
发挥组织效能，锤炼队伍战斗力
抓组织建设，聚力量。一是完善支部的组织设置，年内进行委员改选、补选 3 次、发展预备党员 1 人、新提交入党申请书 1 人，支部党员占比达到 50%，实现网点内全业务岗位均有党员覆盖。二是做实联建共建。与高校、预算单位、 派出所、医疗单位、社区等开展联合党建活动 9 场，基本实现构建联合党建常态化。三是发挥物理网点主阵地效能。在网点内设置健康驿站、暖心驿站，全年累计为 200 余名客户提供免费健康检测、为 160 余名户外工作者提供便民服务。 四是持续开展谈心谈话，严格规范党员评议匡正党员行为，激发模范带头作用发挥。五是严格落实党员群众结对帮扶机制，支部全部 11 名党员（含预备党员）覆盖率达到 100%。
探索自选动作，构建文化领导力
自选动作干出特色。一是创刊支部党言党语《奋进新时代 谱写新征程》，全年发刊 12 期，源为全员理论学习的自发推举，终为当月集中学习的主旨，在党建宣传栏、支部党建工作群中按月更新、公示； 二是开设支部党建工作作品集，按月发表，均为每月支部主要党建工作开展情况总结，累计 12 篇，强化党建工作宣传、 复盘再提升。三是强化党建红色基地参观，用好红色资源， 以史为鉴。 四是通过一年以来党建工作的开展，逐步形成了本支部 “红心 塑形 铸魂 担当 奋进 创新”的特色品牌雏形。
压实从严治党，提升党风净化力
全年全面围绕从严治党主题，深入落实学习讨论，积极应用于工作实践。一是将中央八项规定精神落实与第二批主题教育活动结合起来，深入学习领会习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，结合分行《党风廉政建设案例汇编》、线上平台 “ 中央八项规定精神学习专区”、《永远在路上》视频材料等， 加强学习，营造严格落实中央八项规定精神的浓厚氛围，着力建设清廉文化。二是组织对总分支行党委班子及成员意见建议征集 3 次，对党委书记、支部书记 2022 年度抓基层党 建工作述职报告、2022 年度支行管理党费收支情况、2022 年度支部党费收缴情况、2022 年度党支部工作总结、“光荣在党50年”纪念章预计颁发人员、第九届分行文明单位推 荐情况、支部本年度各类党课讲稿、2022 年组织生活会支部问题整改情况等，通过现场大会、邮件、党建工作群、党建公示栏等进行公示，自觉接受全体党员监督，加强整改和成果运用，落实“两个从严”、落实新时代党的组织路线。
抓好党建引领，做实融合价值力
坚持 “以党建促发展” 的思路，将党风廉政建设与经营发展一起布置、同步推进。在支行党委的正确带领下，所在网点连续三个季度考核排名支行首位，营收、存款、客户拓展、普惠贷款等核心考核指标均排名支行领先，成功实现从轮岗接管初期支行垫底到站头牌的历史性跨越。与此同时， 不断增强基层金融工作的政治性、人民性，主动帮助关爱老 弱病残及特殊行业客户、走进企事业单位、城市建设工地， 立足周边、辐射全市，开展普惠金融、福农卡等重点惠民产品、服务推广，全年实现储蓄卡开卡 5000 余张、普惠贷款放款 3000 余万元，切实将党建引领经营发展落到实处，一步一个脚印落实 “人民满意银行”。
春华秋实又一载，砥砺奋进续新篇。新的一年，万年花城支行党支部将继续树牢“三讲”意识，践行“三双”工作要求，以主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求为纲，以学习教育、调查研究、推动发展、检视整改为轴，着力在“稳增长、调结构、增动能、防风险、开新局”上下功夫，积极培育“示范引领型”党建品牌，锚定目标、守正创新、砥砺奋进，脚踏实地做好“金融为民”，大踏步向“金融强国”迈进。