为进一步深植“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化理念，按照“一年一个主题，一年一个台阶”的安排，根据《关于开展2024年内控合规“质量锻造年”主题活动的通知》，更好的树牢正确的政绩观，统筹发展与安全，种好合规经营“责任田”，共建平衡、协调、可持续发展的良好生态，平遥支行以“推进高水平安全，当好维护金融稳定的压舱石”为主题，召开本次合规文化大讲堂。
中央金融工作会议
金融是国家经济的血脉，是国家核心竞争力的重要组成部分，通过对中央金融工作会议中的一条道路，一个主题，一个重点，一个根本保证的学习，五篇大文章内容的阐述，金融工作的八个坚持，提升员工金融工作理念，促进支行整体合规水平的提升。
员工异常行为典型案例
通过学习员工代客制作代发工资并篡改指令挪用资金，将e分期消费贷款用于他人经营，员工违规参与非法集资等案例，提升了员工警惕意识，以案为鉴，以案促改，完善支行案防管理。
下一步工作
最后，我们对下一步工作进行了安排和部署，一是要加强员工合规培训，提升全员风险意识；二是要加强员工异常行为排查，营造良好的内控氛围；三是加强监督检查质效，杜绝屡查屡犯。