为进一步增强全体员工合规意识，及时并有效杜绝各类违规违纪风险发生，进一步加强管理，保障业务健康发展，惩治违规行为，提高员工的制度意识，葫芦岛连山支行积极响应省行“遵规守纪 从我做起”规纪养成主题教育实施方案，夯实网点内控案防管理基础，营造良好的遵规守纪氛围于5月29日组织开展2024年第二十期“遵规守纪日”活动。
连山支行营业部
5 月 29日，连山支行营业部班后时间组织员工召开2024年度第二十期"遵规守纪日"活动日学习活动，由网点负责人杨立影带领大家学习以下内容：
1、《基层关键岗位一页通（2024年版）》2、《员工违规行为处理规定》(2022年版）3、5 月23 日至 5 月 29日《每日一规》。
通过学习使员工充分了解网点负责人副职的岗位的职责、红线和制度，明确关联环节，风险节点，构建牢固的思想防线。最后全员对学习内容开展讨论，增强自我执行制度的约束性。
道口支行
5 月 29日，道口支行班后时间组织员工召开2024年度第二十期"遵规守纪日"活动日学习活动，由网点负责人王策带领大家学习以下内容：
1、《基层关键岗位一页通（2024年版）》2、《员工违规行为处理规定》(2022年版）3、5 月23 日至 5 月 29日《每日一规》。
通过学习使员工充分了解网点负责人副职的岗位的职责、红线和制度，明确关联环节，风险节点，构建牢固的思想防线。
新华大街支行
5 月 29日，新华大街支行班后时间组织员工召开2024年度第二十期"遵规守纪日"活动日学习活动，由网点负责人李丹带领大家学习以下内容：
1、《基层关键岗位一页通（2024年版）》2、《员工违规行为处理规定》(2022年版）3、5 月23 日至 5 月 29日《每日一规》。
通过学习使员工充分了解网点负责人副职的岗位的职责、红线和制度，明确关联环节，风险节点，构建牢固的思想防线。
隆化支行
5 月 29日，隆化支行班后时间组织员工召开2024年度第二十期"遵规守纪日"活动日学习活动，：
1、《基层关键岗位一页通（2024年版）》2、《员工违规行为处理规定》(2022年版）3、5 月23 日至 5 月 29日《每日一规》。
通过学习使员工充分了解本职岗位的职责、红线和制度，明确关联环节，风险节点。构建牢固的思想防线。增强自我执行制度的自觉性，增强自我约束，养成合规意识。
滨海支行
5 月 29日滨海支行班后组织召开2024年度第二十期"遵规守纪日"活动日，由运营主管张龄予带领大家学习：
1、《基层关键岗位一页通（2024年版）》2、《员工违规行为处理规定》(2022年版）3、5 月23 日至 5 月 29日《每日一规》。
通过学习深刻地认识到本职岗位的职责、红线和制度，明确关联环节，风险节点。构建牢固的思想防线，使遵规守纪思想牢牢扎根。增强自我执行制度的自觉性，增强自我思想道德和业务理论水平，构建牢固的思想防线，使遵规守纪思想牢牢扎根。
南票支行
5月29日南票支行召开2024年度第二十期“遵规守纪日”主题学习夕会 。网点负责人杭海带领大家共同学习本期内容： 1、学习在《基层关键岗位一页通》2、《员工违规行为处理规定》(2022年)3、每日一规（5月23日-5月29日）
通过本次学习，使员工深刻认识到合规思想对风险防范和稳健经营的重要性，增强自我思想道德和业务理论水平，构建牢固的思想防线，使遵规守纪思想牢牢扎根，守住底线，不破红线。
毛祁屯支行
5月29日，毛祁屯支行召开2024年度第20期“遵规守纪日”主题学习夕会 。网点负责人齐立本带领大家共同学习本期内容：
1. 学习在《基层关键岗位一页通》2. 每日一规（5月23日-5月29日）
网点员工通过本次学习，深刻认识到合规思想对风险防范和稳健经营的重要性，每位员工都应该强化按规章制度办事的观念。
东城支行
5月29日，东城支行召开2024年度第20期“遵规守纪日”主题学习夕会 。网点负责人赵琳带领大家共同学习本期内容：
1. 学习在《基层关键岗位一页通》
2. 每日一规（5月23日-5月29日）
通过本次学习，使员工深刻认识到合规风险重要性，加强全体员工业务理论水平，不断学习员工违规行为处理规定，入脑入心，真正做到守住底线，不破红线。
化工支行
5月29日，化工支行召开2024年度第20期“遵规守纪日”主题学习夕会 。网点负责人王宇带领大家共同学习本期内容：
1、学习在《基层关键岗位一页通》
2、每日一规（5月23日-5月29日）
3、《员工违规行为处理规定》(2022年)
通过本次学习，使员工深刻认识到合规风险重要性，加强自我执行制度的自觉性，增强自我思想道德和业务理论水平，构建牢固的思想防线，使遵规守纪思想牢牢扎根。
东门支行
5月29日，东门支行召开2024年度第20期“遵规守纪日”主题学习夕会 。客户经理孙雪带领大家共同学习本期内容：
1. 学习在《基层关键岗位一页通》2. 每日一规（5月23日-5月29日）3.《员工违规行为处理规定》(2022年)
通过本次学习，使员工深刻认识到合规风险重要性，加强自我执行制度的自觉性，增强自我思想道德和业务理论水平，构建牢固的思想防线，使遵规守纪思想牢牢扎根。