为贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面加强党对人才工作的领导，进一步适应国有企业改革发展需要，稳步推进人才强企战略，提高国有企业经济效益和核心竞争力，5月29日上午，公司在第一会议室组织召开人才工作会议。会议由公司党总支委员、常务副总经理闵杰主持，公司党总支书记、董事长、总经理黄小彬以及其他领导班子成员，机关各部门、各分子公司负责人参加会议。
会议传达学习了习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和考察江西重要讲话精神、省委人才工作领导小组会议精神、全省人才工作专项述职会议精神、市委人才工作领导小组会议以及全市人才工作专项述职会议精神。
随后，人力资源部对公司人力资源结构做分析汇报。通过对公司人员数量、年龄、职称、分公司人员配置、项目经理结构等方面进行详细分析，发现存在的问题并提出下一步工作计划。
会议讨论了公司《人才双一号工程实施方案》，并就公司人才工作开展座谈。参会人员积极发言，提出了许多宝贵的意见和建议，这些交流不仅让我们更加深入地了解了公司的人才现状和需求，也为我们今后的人才工作提供了有益的启示和借鉴。
闵杰指出，人才培养是公司重中之重，各单位要高度重视，积极配合，座谈会上的宝贵意见，人力资源部要抓紧研究。人才培养要调动各方力量，同时也要调动员工个人主观能动性，对于想干事、能干事、干成事的人才在人才培养、薪酬待遇、岗位晋升等方面都要重点倾斜。
黄小彬强调，公司发展离不开人才体系建设。育人方面，《人才双一号工程实施方案》是公司提升核心竞争力的重要举措，人力资源部要精心组织实施。留人方面，要通过工作机会、薪资待遇、企业文化等方面共同发力，营造良好的人才发展环境，稳步推进公司人才体系建设，助推公司高质量发展。
本次人才工作会议的召开，明确了公司人才工作的方向和目标，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党对人才工作的领导，努力打造一支高素质、专业化的人才队伍，为公司的高质量发展奠定人才基础。