为进一步维护职工合法权益，促进企业健康持续和谐发展，5月29日上午，光明眼镜有限公司在会议室召开了2024年集体协商会议，对公司《2024年工资集体协商合同（草案）》进行了协商。张泽、康朋英等3人作为企业方代表，杨威、康小丽等 3人作为职工方代表，会议由工会副主席陈英红主持。
协商前，公司工会就各别员工进行了谈话交流，了解职工诉求，以及目前公司的生产经营情况，在柏树林街道总工会指导下进行集体合同协商会议，进行了协商代表选举、协商议题的产生、要约发出、相关资料的准备、正式协商会议的召开、条款公示等正式流程，双方代表就公司《2024年工资集体协商合同（草案）》条款内容，从不同角度，依据相关法律法规，本着公平、对等原则，对集体合同内容进行协商讨论，并初步达成共识。
经过协商讨论，本次协议确定了：
1、工资水平:根据政府发布的本年度最低工资标准、工资指导线、劳动力市场工资指导价位、城镇居民消费价格指数及劳动生产率、单位经营状况，协商确定职工最低工资不低于每月2160元。其他如计件、计时等工资分配方法由甲乙双方协商。
2、周工资增(减)幅度:企业正常盈利情况下，应当逐步提高职工工资待遇;如遇不可抗力致使企业亏损或严重危及企业稳定经营，职工工资可适当降低。帮助企业共同渡过难关，以体现职工为企业分忧的精神。在此情况下，企业方要最大限度保护职工就业。
3、公司应带薪休假，满1年以上应享受年假权利，享受一年有五天休假，最高为15天。国家法定休假日，休息日不计入年休假的假期。休假日享受与正常工作期间相同的工资收入。
此次集体合协商会议的召开，是公司工会维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业和谐稳定发展的重要体现，公司和公司工会将一如既往推行集体合同平等协商制度，在推动企业发展的基础上，切实维护、保障职工利益，实现了职工与企业的共同发展。