为进一步保障退休人员合法权益，确保按时足额领取养老待遇，上饶市本级探索出台了事业单位工作人员（含机关工勤）退休联审制度，进一步推动了市直事业单位人员退休审批工作的一体化、高效化和精准化。
实行联审，推动审批一体化
成立由市人社局分管领导、相关科室和社保中心主要领导、分管领导、相关科室负责人组成的退休联审小组，对影响退休年龄和退休待遇的多项关键要素进行联动审核、集体决策，改变了以往两部门之间重复审核及业务衔接不畅的问题。
提前预审，推动审批高效化
单位于每年年末对次年拟退休人员人事档案进行初审，并将拟退休人员名单报人社部门。联审小组成员提前3个月预审拟退休人员人事档案，对于档案完整，关键要素准确，无任何异议的，当场告知初审结果；对于档案缺失，无法佐证的要素，一次性告知单位继续补齐佐证材料；对于人事档案关键要素有异议，无法当场告知审核结果的，提交联审小组会议研究讨论。
集体会审，推动审批精准化
联审小组每月底定期召开退休联审会，听取小组成员初审汇报，并对有异议的人事档案进行集体研究讨论，形成最终意见，及时告知单位审核结果。参保单位在获知审核结果后，提前3个月做好退休人员企业参保经历的转移、退费或补缴，并做实退休人员单位应缴8%职业年金。随后，参保单位在退休人员退休当月通过人社业务网上办事大厅申办退休和养老金申领业务。人社局工资福利部门在5个工作日内办结退休审批业务，社保经办部门在1个工作日内办结养老金申领业务，与以往相比缩短了5个工作日。
退休联审制度的建立，提高了工作效率，降低了业务经办风险。同时，也给参保单位留足了职业年金财政请款时间，最大限度地保证基本养老金和职业年金的按时足额发放。