为更好的关爱退休老同志心理健康，5月27至28日，淮安公司举办离退休职工心理关爱培训班，特邀请国家二级心理咨询师、金湖退休职工李宏英同志开展了“如何走出‘隔代亲’的心理误区”、“如何做好离退休人员的心理关爱”两个课程的讲授，邀请多名退休职工参与培训，各县区离退休工作人员旁听。培训课程结束后，离退休职工就如何更好的关爱老同志心理健康提出了多个宝贵建议，与会离退休工作人员就如何更好的服务老同志进行了交流，为今后在老同志心理关爱方面提供更好的服务提供了坚实基础。
隔代亲指的是祖辈与孙辈之间建立起的一种超越正常亲子关系的特殊亲近现象。这种亲近让人感觉温馨快乐幸福，但如果过度溺爱或过度依赖就可能带来一些问题。所以，要学会正确地看待和处理隔代亲的现象，家庭关系才能更加和谐、健康。李宏英就隔代亲现象解析、认识隔代亲心理误区及危害、走出隔代亲心理误区策略、总结反思与未来规划等几个方面开展了讲授。
近年来退休人员人数显著增加，从职业角色过渡到退休角色，做好退休人员心理关爱重要性日益突出。李宏英针对离退休员工心理需求分析、心理关爱的策略、具体关爱措施的实施方法、家庭和社区支持网络构建、持续改进方向及未来发展规划、效果评估与反馈机制等方面作了精彩演讲。
本次培训深入贯彻了省公司离退休年度专业会议精神，以更加丰富的离退休“双服务、双关爱”工作内涵和举措，进一步提升公司系统广大老同志的满意度、幸福感。今后，本公司还将继续开展一系列心理关爱培训，引导老同志提升心理健康素养，养成心理健康生活习惯，旨在提升退休职工的幸福感，以乐观、豁达的阳光心态过好晚年生活。