为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建沟通交流的平台，更快地帮助他们完成角色转变，促进新员工成长，并营造温暖、和谐、积极的工作环境和工作氛围。5月27日，中国银行七台河分行在三楼会议室举行近三年入行员工座谈会。座谈会上，大家畅所欲言，大胆地说出自己内心的想法，此次会议以“服务为本，逐梦未来”为主题展开讨论。
座谈会上，中国银行七台河分行党委书记、行长孙雪峰对来自各支行的青年员工表示欢迎，青年员工依次畅谈了入行以来的感想，遇到的困境与难点，提出了较好的意见和建议。大家的发言激情昂扬、掷地有声。在认真听取青年员工的现场发言后，市分行领导班子对每一位员工的发言给予了充分肯定。相关部门负责人认真做了解答和反馈。
最后，孙行长对青年员工发言进行了现场点评，同时结合自身工作和经历，提出了“三点期许”。
三点期许
一是青年员工要有行动力，做任何事情要进行实践，努力付出实际行动加强自身学习，打铁还需自身硬，实践才能出真知。
二是青年员工要有利他共情的思想。共情能力强就会容易跟客户达成一致的观念，从而建立好的合作关系。
三是青年员工要有恒心。不论什么行业与领域，提高的办法都遵循着普遍的原则，这种普遍的原则就是刻意练习。
本次座谈会，既增强了员工们对七台河分行的归属感和集体荣誉感，也拉近了分行领导与员工们之间的关系，营造出一个温暖、和谐、积极的工作环境和工作氛围。相信未来大家会以更饱满的热情和更好的状态投入到工作中，七台河分行在大家的共同努力下，定会更上一层楼，再创新的辉煌！