为压实案防责任，强化履职尽责，严防各类风险隐患，警示全员依法合规经营，确保支行安全稳健运行。按照市行内控部《关于开展“一把手”讲合规活动的通知》的要求，5月20日，张家口赤城支行组织开展“一把手”讲合规专题授课活动，支行班子成员、各部室经理参加了此次会议，市行内控部列席参会。
本次授课支行行长主要从“工商银行合规文化的内涵和要求”、“合规管理的重要性”、“合规工作的具体要求”、“如何开展合规工作”、“深入推进内控合规工作”五个方面进行细化讲解，要求全员对合规认识要到位，银行的一线员工必须严格遵守《员工行为禁止规定》的合规操作程序，执行规范一定要到位。内部人员必须每天坚持对会计资料进行审核，及时发现并纠正存在的问题。对重要的预警主管要及时询问操作柜员，让柜员知道自己的操作始终处于监督的状态，督促柜员认真做好每笔业务。要重视对挂失、冲抹账业务的实时审核，对授权业务、开销户操作等重要环节的制度执行要形成一个良好的操作习惯。全行始终坚持“依法合规、稳健经营”基本原则，严格按照上级行相关工作安排实施“强履责、防案件”质效提升行动，进一步落实开展赤城支行合规管理工作。压实案防责任，提升案防质效，加强支行内控案防全过程管理，夯实内控合规管理基础，实现全年“无案件、无重大风险事件”，清存量、遏增量、控变量，有效防范化解案件风险，保障全行安全稳健高质量发展运营。
授课结束，内控陈处长针对本次授课指出了内控合规对业务发展的重要性，并对支行内控合规工作提出了四点要求：一是要加强规章制度学习，不触“底线”，不踩“红线”；二是要强化重点领域履职，紧盯易发案领域及环节，关注关键少数和关键岗位，有效防控各类风险；三是持续增强合规能力，提升全员自觉主动合规的意识；四是加强案例警示教育，切实做好员工警示教育及异常行为排查，严禁员工过渡资金、出租出借个人账户、套现等58条行为的发生。