为了进一步推动支行的合规文化建设，牢固树立合规创造价值、合规保障发展的理念，对标合规监管标准，强化员工严守合规底线意识，提升全员内控合规和案防工作能力， 5月27日，风险部胡翔翔赴城南支行开展专题培训。
会议中，胡翔翔对文件内容进行了全面的解读；紧密结合工作实际，详细讲解了监管政策制度 ；并结合实际工作，总结分析2024年一季度工作情况并要求全行员工要遵守相关要求，强调了其在员工行为管理中的重要作用。对岗位履职任务清单进行解读，并提示各岗主要做好履职工作，要加强员工行为管理。
最后，胡翔翔重点对《新疆分行重点整治违法违规行为清单》进行解读，对员工行为违规问题案例进行学习，梳理员工行为存在的主要问题，结合日常工作中容易忽略的违规事件，提醒全体员工要牢固树立违规就是风险、合规创造价值的理念，不断增强合规意识，自觉遵守法律、法规、行内部制度。同时向支行全体职工进行培训考试，验收本次培训结果。
通过此次专题培训，全行员工对工作相关违法违规行为有了更加深入的了解和认识。我行将严格按照会议要求和培训内容，认真履行反洗钱义务，加强员工行为管理，加强内控合规工作的日常管理和监督，我行也将持续开展相关培训活动，全面提升员工的内控合规水平，为建设银行的发展提供有力保障。