为进一步贯彻落实总省行2024年工作会议精神，深入推进“内控案防固本工程”建设，持续提升合规经理履职能力，有效控制合规风险，强化合规创造价值，5月21日-24日，陕西分行在工银研修中心（陕西）举办了“2024年度合规经理培训班”。省行本部、二级分行及一级支行本部合规经理97人参加了培训。
一是培训内容系统全面。本次培训本着为专业条线赋能、为基层机构赋能的目标，集中省行内控部骨干人员为合规经理讲授内控管理、反洗钱及涉敏管理、监管处罚管控、合规文化建设、合规审查管理、检查整改管理制度解读及系统应用、案防及员工异常行为管理、（9+X）责任认定、业务外包、关联交易和内部交易等内控合规重点工作和合规经理履职要求。
二是搭建了沟通交流平台。省行、二级分行、一级支行优秀合规经理代表及省行级“合规标兵”代表聚焦合规经理日常履职中的重点、难点、堵点，围绕合规经理经历的合规故事，向各机构各专业的合规经理分享对内控合规工作的感受、对合规文化的认识、对合规履职的优秀实践经验做法。
三是着力解决日常履职难点痛点。培训期间，省行内控部召开了合规经理研讨会，听取了合规经理在日常履职中存在的难点、痛点，以及需要内控部提供的专业支持和帮助。各专业授课后均设置答疑解惑环节，参会人员向授课老师互动提问，围绕履职重点进行广泛讨论，现场气氛热烈，面授培训效果显著。
下一步，陕西分行将持续做好合规经理队伍建设，推动一道防线履职尽责，为高质量发展提供更加有效的合规支持和服务保障。