为进一步提高基层党支部战斗堡垒作用，发挥好青年员工优势，促使基层党务工作者和青年员工不断提升政治素养，激发员工创新力，5月9日抚顺市供水（集团）有限公司党校组织基层党务工作者 优秀青工共计50余人赴雷锋学院开展为期3天的教育培训。
从拓展训练到专题教学，从音乐党课到现场提升课，从座谈交流到学习汇报，公司党校对每个环节都做了精心、细致的安排，学习内容翔实丰富，学习形式新颖独特，力争让学员们能够真正学有所得，得有所用，切实提升大家的业务素质和能力。培训成果得到公司领导和全体学员的高度肯定。
培训中，学员们通过专题教学，深入学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想》概论，深刻认识“八个明确”的主体内容、“十四个坚持”的基本方略，进一步坚定了理想信念；通过素质拓展，增强了团队凝聚力和向心力；特色音乐党课《奋斗当歌》，让学员们在艺术的熏陶中感受党史、理解党史，领会“奋斗”的精神内涵；现场提升课通过老师的讲解和重走抗联路，学员们重温了峥嵘岁月，感悟了抗联精神。此外，公司党校还针对实际工作情况安排了《加强基层组织建设筑牢坚强战斗堡垒》《中国共产党纪律处分条例》《公文规范化》等方面知识的教学，大家纷纷表示此次培训受益匪浅，感受到了集团公司党委对基层党务工作人员和青年员工的关怀与厚爱，感谢公司提供这样的学习机会。
公司领导高度重视此次培训，公司党委书记 董事长于国田、党委副书记 总经理王利绵、党委副书记柳杨、纪委书记司洪毅、党委委员 工会主席王馨晨在工作间隙来到雷锋学院看望学员，并与大家进行了亲切的座谈。座谈会上，学员们立足各自岗位畅所欲言，谈企业三项制度改革带来的红利，谈对企业未来发展的憧憬，谈对本职工作的认识与感悟。
党委副书记 总经理王利绵在座谈会上表示，通过与大家的交流，不但听到了一线党务工作者的心声，更感受到大家对工作、岗位和集团的热爱。集团公司在未来深化改革的进程中，一定会为这些对企业充满激情、充满热爱同时又钻研工作的优秀员工，给予更广阔的发展平台和晋升通道，让大家展示自己的才能，为企业发展贡献力量。
党委书记 董事长于国田在座谈会上作总结讲话，对学员提出了希望和要求。他强调，三项制度改革之所以能够顺利推进，开花结果，落地生根，与党委坚定不移统一思想，迎难而上密不可分，更离不开中层干部和党务工作者贯彻党委意图，深入细致地开展思想政治工作，尤其在关键时刻，敢于担责，为党委排忧解难，并代表集团公司对大家表示了感谢。同时，对如何成为一名合格的党务工作者提出了4点要求：一是要培养对党组织深厚的感情。只有培养在党言党、在党护党、在党拥党的感情，才能胜任党务工作，得到党的温暖庇护并取得相应的成长。二是要努力成为党组织可信赖的人。要用党的政策方针和纪律来约束自己，成为组织上可信赖的人，只有这样个人才能成长进步。三是要成为党政班子工作推进的依靠力量。党务工作者要成为业务工作的模范，当好参谋、好助手或先锋，成为组织上可以依靠的力量。四是要全面提高党建工作的整体水平。包括提升每位党务工作者做群众工作的本领；提高发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力；坚定不移的走理论联系实际和走群众路线。他希望，能以此次培训为契机，迅速提升党建工作水平，团结干部职工、凝聚力量、支持改革、献身改革、投身改革，把供水集团的工作，尤其是营收和安全运行工作推向更好，为供水集团美好的未来贡献力量。
脱产培训补短板，策马新程向未来。在培训结束之际，集团公司党校为每一名学员颁发了结业证书。通过培训，全体参训人员更加全面深刻的理解了党的理论知识，进一步把握基层党务工作者的职责，坚定了对企业持续深化三项制度改革的信心。在今后的征程上，集团公司党校将持续观注员工队伍成长，定期开展培训，为集团公司高质量发展注入强劲动力。