劳动者是社会经济发展的基础，劳动者的辛勤耕耘和无私奉献对社会的稳定和繁荣至关重要。因此，人民法院承担着保护劳动者权益的责任，确保劳动者在工作中享有合法权益的保障。那么关于劳动法相关知识你又了解多少呢？快来一起看看吧。
5月25日下午，在桃园三坊社区举办《劳动法》普及活动，由社区律师主讲。本次普法主要涉及工作时长，试用期约定时长，社保等问题。
社保是国家法律规定用人单位必须为其劳动者缴纳的强制保险，用人单位不为劳动者缴纳社保的行为，属于违法行为，劳动者可以向劳动机构申请仲裁，要求补缴。
法条链接：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 劳动者因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；而逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
今后，桃园三坊社区会不定期为居民继续普及《劳动法》，保障就业同时促进就业环境和谐发展。