为进一步夯实基层机构合规管理基础，分行重组了兼职合规经理队伍，并于5月27日上午组织召开首次合规经理会议。分行党委委员、副行长李秋池出席会议，内控合规部主要负责人主持会议，各支行及下辖机构兼职合规经理参会。
会上，内控合规部对4月份反洗钱工作情况进行了通报，解读了2024年版兼职合规经理考核方案及工作职责，对近期重点工作进行了提示。
最后，李秋池副行长分析了分行所面临的合规形势，重申了组建合规经理队伍的目的，表达了对合规经理的殷切期望，并就下一步工作开展提出四点要求：一是对照职责清单，强化责任落实。要正确对待职责清单所列示的工作，认真学习考评方案、反洗钱质效方案等，找准工作重点，及时向员工传导，共同做好合规工作；二是对标监管要求，提升反洗钱工作质效。要清醒认识严峻的监管形势，从思想上、行动上重视反洗钱工作，严格按照质效考评办法具体要求开展工作，带头履行好反洗钱相关要求，从自身做起，带动提升机构的反洗钱管理水平；三是坚持问题导向，加强案防与员工行为管理。今年的工作重点是以防为主、前移关口，紧盯柜面运营、现金、印章管理等案件多发易发部位，加强重点业务排查，从源头消除风险隐患。同时结合疑点类型分析，做好警示教育，抓实异常行为排查，关注重点人群，减少违规问题的发生；四是加强业务培训，提升员工业务技能。合规经理必须“打铁还需自身硬”，日常做好规章制度和业务的学习，提升自身履职能力。同时，还要持续推进制度的遵循力，指导所在机构强化制度执行力，减少内外部检查问题数量。