开发大厦项目处根据《2024年度发展计划》并紧紧围绕《第二季度主题活动“爱我华南，宣贯超四星级酒店标准，人人动手爱创新”指导意见》。于4月底开展了着装规范周活动。
在过去的一周中，我们对保洁部的着装规范进行了重点检查和监督。保洁工作作为公司日常运营中不可或缺的一部分，不仅要求大家保持良好的工作质量，同时也需要展现专业的形象。
一、着装规范要点
1. 工作服要求：所有保洁人员在工作时间内必须穿着公司统一发放的工作服，工作服应干净、整洁，无明显污渍和破损。佩戴头花和工号牌。
2. 个人卫生：要求员工保持个人卫生，指甲修剪整齐，头发梳理整洁，不得留长指甲或涂抹艳丽指甲油。
3. 鞋子与袜子：必须穿着防滑、包头的清洁鞋，袜子应干净，颜色以深色为宜，避免白色或其他浅色。
4. 个人饰品：不允许佩戴任何可能影响工作的饰品，如戒指、手链、耳钉等。
二、执行情况分析
本周我们对保洁部同事的着装进行了检查，大多数员工能够按照规定着装，体现了专业和严谨的工作态度。特别是在楼层区域的保洁员工，他们整洁的着装留下了良好的印象。
然而，我们也发现了一些问题：少数员工的工作服存在污渍，个别员工的鞋子不够干净，这些细节问题虽不严重，但可能会影响公司整体形象。
三、改进措施与期望
为了确保保洁部着装规范得到有效执行，我们提出以下改进措施：
1. 增加洗衣频次：针对工作服污渍问题，建议增加工作服的清洗频率，确保衣物干净。
2. 设立个人卫生检查：在每日开始工作前进行个人卫生检查，确保符合着装规范要求。
3. 强化培训：通过每日例会的检查和提醒，加深员工对保洁工作着装规范重要性的认识。
通过规范周，保洁部的每位同事都能认识到着装规范对于个人和公司形象的重要性，并共同努力维护和提升我们的服务品质。