5月27日，庆城北关支行积极响应上级行要求，组织全体员工学习«网点关键岗位一页通》，进一步完善内控合规制度体系建设，优化指导流程，夯实管理基础，完善规章制度体系建设，建立健全制度集中管理和动态管理更新机制，提升制度管理层次。
加强《网点关键岗位一页通》制度在基层网点的传导与执行效果，实现制度“简单、好记、管用”的工作目标，庆城北关支行利用晨会、夕会、集中学习、合规宣讲、美篇等多种方式进行学习，在制度学习过程中，结合实际办理的业务，辦别、明晰风险点，了解易错环节，加深制度理解与应用。
网点把学习应用 《网点关键岗位一页通》制度作为近期学习重点，确保员工学有成效，用有成就，提高员工处理业务的效率，减少业务办理过程的差错，防范各类操作风险事件发生。