为全面切实提高员工的法律意识、风险意识、合规意识，强化“合规为基、风险防控”的精神内核，黄浦河南中路支行多次组织开展典型涉刑案例警示、国法行规学习、案防培训等活动，以案示警、以案明纪，引导员工知敬畏、守底线，自觉把遵规守纪铭记于心。
分类施教、精准“滴灌”。警示教育不能“大水漫灌”，河南中路支行根据典型案例的不同类型，针对不同岗位的员工可能遇到的潜在风险，进行分类施教，精准开展警示教育。
在日常的晨会、案防形势分析会中，网点负责人组织员工开展集中警示教育学习、观看警示教育专题片，宣读案件通报和《商业银行案件风险列表》、《员工行为禁止规定》等国法行规，不同条线的员工立足自身岗位特色对照反思，引以为戒。同时，在党支部专题学习会中，援引警示教育的精神内涵，将内控合规的风险意识贯穿其中，督促党员干部做好表率、自警自省，切实落实警示教育的宣传工作分层分级、全面覆盖。
用好案例“活教材”，筑牢合规“压舱石”。河南中路支行注重协同联动，不断探索警示教育创新方式，通过H5、微课短视频制作、网络课程培训等形式，将案例资源更好地转化为教育资源。前期，河南中路支行的两名青年员工联合小东门支行的青年员工制作了关于风险防控的微课视频。根据《员工行为禁止规定》中的典型案例，以“与客户发生资金往来”这一反面案例为抓手，青年员工进行角色扮演，从局外人变身当事人，加深理解、产生共鸣，规范了日常操作中容易触发的违规行为，把“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的敬畏”。
警示教育需要标本兼治、多方合力，让员工因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”，坚守道德防线、纪律防线、法律防线。河南中路支行通过常态化开展警示教育，分类施教、以案促治、立足阵地、形式创新，切实拓展警示教育的深度、广度，提高员工明底线、知敬畏的纪律精神，营造风清气正的良好氛围。