近两年我中心招聘了近二十名劳务派遣人员，分别在设施养护所、桥梁养护所、项目管理二科、项目管理三科、安全科工作。截止目前，工作满两年的有10人。2024年5月人事劳资科组织对工作满两年的10名劳务派遣人员进行了考核。
5月13日，通过简单的试题对劳务派遣人员中的甲方代表进行专业知识摸底。
5月13日--5月21日，人事劳资科组成考核小组，到潞阳门路雨污分流工程、关村片区、品质提升工程（寺巷）、英雄南路泵站、延安桥等工程现场，对2022年进入我中心的10名劳务派遣人员进行了实地走访，了解他们的工作能力、思想状况。
5月27日，在中心多功能会议室召开了满两年劳务派遣人员考核会。会议由人事劳资科科长景在峰主持，劳务派遣人员所在部门中层干部参加，中心副主任贾瑞华出席会议作点评讲话。
考核会上，10名劳务派遣人员从思想情况、工作情况、履职能力、技能提升以及存在的问题等方面进行了总结汇报。
各部门中层干部分别对本部门劳务派遣人员的工作表现做出了中肯的评价，并对他们的发展提出了诚恳的建议。
中心副主任贾瑞华指出，通过这次考核会，大家要总结收获与不足，确定今后努力的方向，不断学习，提升自己。更要学习身边的市政人身上严谨的工作态度和他们对工作无限的激情！
通过此次考核会，有效增强了劳务派遣人员对我中心的认同感和归属感。 接下来，人事劳资科将会根据考核情况结合各部门意见，对每一位劳务派遣人员作出客观、公正、全面的评价，形成考核报告提交中心总支会审议，为中心人才储备打下良好基础！